近日有网友发帖吐槽，一个月投了接近900份简历，我得出一个结论，在深圳，找工作最重要的就是年龄，什么工作经历，学历真的都是次要的。从工厂，到国企，事业单位，年龄才是最大的优势。
如果你是年轻人，来深圳了，你足够年轻，你已经占了很大优势了。你如果年纪35+了，而且还是很普通的打工人，你可能连招聘要求都不符合。尤其有的公司，特恶心，他不招聘30+的人，他要求还不写，让你过去，又告诉你年纪大了，这样的HR大把！
- 这究竟是咋回事？
根据该网友配发的截图显示，短短一个月，他已经和886家单位沟通过。至于沟通结果如何，可想而知。
而截图的另一个数据显示，简历刷新，9万人加速中。也就是说，在这个求职平台，当日至少有9万人正在努力寻找工作机会。
当然，这是在深圳，这点求职数据在庞大的人口基数来说，不算什么。但是，这也代表9万人，处于失业或处于职场困境状态。
针对此事，网友们迅速围观，议论纷纷。
有网友感慨，深圳本来就是一个年轻人的城市，年纪大了就要退居三线城市打工了。
有网友认为，不要被某些媒体带偏，35岁不是求职年龄坎，45岁才是。对于制造行业来说，他们需要一批经验丰富，脚踏实地干活的工程师技术人员以及管理人员，中年人恰恰有这个优势。
有网友现身说法，还是要看工作性质。我小孩24年应届研究生，去一家单位应聘，群面，三个23岁的研究生和一个多年没工作30多岁生二胎的，全程只问她一个人问题，结果可想而知，她被录取了。
有网友分析，感觉这软件根本不在乎你招没招到人，和你是否找到工作，只想两头都吃。
- 那问题来了，年龄偏大真的就是求职的障碍吗？
不可否认，现在很多岗位招人，年龄都设置了35岁的上限。很多HR在筛选简历的时候，直接就把35岁的求职者排除在外了。但是，这些岗位多是一线岗位，或者说是基层岗位，必须要一批热血青年来扛。毕竟，如今的就业市场需要能卷的年轻人。不得不承认，中年人在体力、精力上显然不如二三十岁的人。
但是，涉及到一些管理、技术岗位，还是需要成熟稳重的中年人来驾驭。35岁到45岁，正是一个人职业状态的巅峰期，无论是能力、潜力、经验都是最好的状态，而且这个年龄段正是上有老下有小，有房贷车贷要还，挣钱欲望正是最强烈的时候。所以，这部分人群还是比较抢手的，至少在很多传统行业。
比如，以下这两个招聘启事，就充分说明这一点。年龄要求35岁以上，53岁以下。
- 值得关注的是，国家对公考年龄也在逐步放宽。
据媒体报道，10月15日8时，中央机关及其直属机构2025年度公务员考试（以下简称“2025年国考”）正式开始报名，报名将于10月24日18时结束。在2025年国考报名条件方面，此次国考明确，报考的年龄条件为18周岁以上、35周岁以下（1988年10月至2006年10月期间出生）。同时，国考公告也提出，对于2025年应届硕士、博士研究生，放宽到40周岁以下（1983年10月以后出生）。
由此可见，关于招聘对年龄的歧视，也在慢慢发生变化。作为求职的中年人，一定要保持应有的自信。当然，也要认清自己的真实水平，不断学习，不断与时俱进，提升自己的职场竞争力。
总之，如果中年人此时正处在失业状态，核心问题就是调整心态，做好再出发的准备。相信一定能够找到属于自己的赛道，发挥自己优势的平台。加油！
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