方城县委书记段文汉调研村党组织书记后备力量培育储备工作|县委|支部|方城县|段文汉|领导干部

10月23日，方城县委书记段文汉带领县委办、县委组织部相关人员，深入广阳镇调研村党组织书记后备力量培育储备等工作开展情况。

段文汉先后到广阳镇后寨村、古城村实地调研，与该镇党委书记、副书记、组织委员，后寨村、古城村“两委”班子成员及后备干部人选进行座谈交流，详细了解广阳镇及两个村的村党组织书记后备力量培育储备、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接和培育壮大村集体经济等情况，掌握工作进展，帮助协调解决突出问题，确保把村党组织书记后备力量培育储备等工作做深入、做扎实。

段文汉指出，村级党组织是党在基层执政的基础，加强村（社区）党组织书记后备力量培育，是党中央着眼于长远、立足于当前作出的重大决策，旨在从根本上解决村级基层党组织人才短缺、队伍老化、学历偏低、能力不足等各类问题短板，通过及早准备、选优配强，为村级基层党组织注入新鲜血液、增强生机活力，确保党在农村、社区始终有一支坚强有力、素质过硬的骨干队伍。

段文汉强调，全国村（社区）“两委”换届选举工作将于2025年年底启动，2026年年初完成。后备力量的培育储备情况，直接影响、决定着明年村“两委”换届质量。镇村两级要想清楚、弄明白这项工作“为啥干”，应该“怎么干”，具体要“干成什么样”，切实将思想行动统一到上级决策部署上来，提高思想认识，吃透政策要求，拓宽选人视野。一方面，抓好乡土人才摸排，统筹做好现有“两委”干部和其他支部书记后备力量共同培养，优先选取更有经验、在本村更有群众基础的人选作为主要培养对象，把好入口关。另一方面，抓好在外人才招引，提高外出务工经商人员、在外大学毕业生在后备力量中的比重，注重从工作能力强、群众基础好、带动发展能力强的青年人才中物色后备力量人选，确保选得准、用得上、信得过。

段文汉要求，要注重方式方法，提升储备质量，不断通过思想引导、业务帮带、实践锻炼，对后备力量进行培养、考核，能力突出、表现优秀的提前吸纳进班子队伍。要紧盯目标成效，压实责任任务，以配强一个支部书记、打造一个过硬班子、储备一批后备力量、找准一条发展路子、建好一个工作机制为目标，持续推进抓党建促乡村振兴、引领基层治理效能。此外，镇村要以培育储备后备力量为契机，依托自身实际和资源禀赋，做强产业支撑，延伸产业链条，不断发展壮大村集体经济，不断提升“五星”支部建设成色，建设宜居宜业和美乡村。