2024年10月份以后，机关事业单位退休人员10年的中人过渡期就结束了。在过渡期内退休的人员，它体现了一个很明显的特征，采用了新办法和老办法相结合的原则来计算和确定养老金。但是当众人过渡期结束以后，就不再采用新老办法相结合的方式来计算了，一律会按照新人新办法的标准来确定和计算养老金。也可以说从2024年10月份以后，真正意义上实现了养老金的并轨。

那么作为机关事业单位中人，养老金的待遇会不会重新计算呢？我们说这个是不会的。因为即便是按照新办法来计算养老金，它的养老金是由三个部分组成，是由基础养老金，个人账户养老金和过渡性养老金这三个部分组成。其中过渡性养老金指的就是你的视同缴费年限部分。而视同缴费年限部分主要是2014年10月份之前参加工作的机关事业单位人员这一。部分的年限，它没有实际缴费年限，往往就按照视同工龄来给予计算，所以按照过渡性养老金计算原则上，不会影响到自己退休养老金的待遇，也就不存在任何重算的问题了。

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只不过在众人过渡期内退休的人，他能够获得一部分的过渡性补发养老金。这是因为在发放养老金待遇的过程中，老办法和新办法会有一定的差额比例，所以说中人是可以获得过渡性的补发比例。补发的标准是根据你的退休时间来确定的，比如说你是2014年到2015年的12月退休，那么补发比例是10%。2016年退休的人补发比例是20%，2017年退休的人补发比例是30%，以此类推，每晚一年退休相应的补发比例递增10%。一直到最后一年2024年退休的人补发比例最终达到100%。

但是中人过渡期结束以后，将不再有任何过渡性补发养老金了，所以说我们的待遇计算实际上是少了这样的一部分，但是作为机关事业单位退休人员，虽然没有新老办法相结合这样的一个差额比例补发。我们实际上。是能够获得职业年金的待遇，而且职业年金待遇的高低，随着自己参保缴费年限的不断增长而递增。 最终是能够获得一个更高的补充养老金待遇，所以说自己养老金的待遇原则上，并不会受到任何的影响，而且也不会重新计算。

我们作为机关事业单位退休人员，在退休以后的第2年开始，也能够获得养老金的正常调整。从2016年开始，我们国家就实现了，企业单位退休人员和机关事业单位退休人员，养老金的并轨调整。所以今后随着自己退休年限的不断延长自己，今后养老金的待遇水平也只会是变得越来越高，肯定是能够获得养老金不断的增长。这一点是没有任何的问题的，所以说中人养老金它不会迎来重算补发，但是依然我们能够获得更高退休养老金的收入。

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