对于参加工作40年的人来说，刚刚退休人就不在了，每月的退休养老金还没享受就不能领取了，属实是一种巨大的损失。
不过，也不用太担心，对于个人已经缴纳社保的退休人员来说，人虽然不在了，但是国家还是有一定的补偿机制的，死者家属还可以领取到一笔钱作为补偿，主要包括个人社保账户余额、死亡丧葬补助金、死亡抚恤金等。
个人社保的基本情况。
目前，我国实行的是退休后由社保局发放退休养老金，所以缴了40年的社保，其实就是缴了40年的基本养老保险，当然应该包括视同缴费年限。
而能够缴40年社保的情况来推算，大概率个人缴的应该是企业职工基本养老保险，而不是机关事业单位人员的基本养老保险，更不会是城乡居民的基本养老保险。
如果是企业职工退休，在人员去世以后，家属是可以领取到几笔补助的。
1.基本养老保险个人账户余额。
和机关事业单位人员一样，企业职工的基本养老保险也包括两部分，所在单位缴纳和个人缴纳。个人生前所在单位，也就是生前企业缴纳的比例是16%，而个人缴纳养老保险的比例是8%。
其中，企业缴纳部分直接进入社会统筹资金，也可以理解为单位为个人缴纳的部分被全部充公了，而个人缴纳的部分则会全部计入个人社保账户。同时，个人账户中的余额也会每年产生利息，同样归入个人账户。
根据《中华人民共和国社会保险法》第十四条规定，个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。
换句话说，企业职工去世以后，其个人账户当中的余额及其产生的利息，可以由死者的家属进行继承。这么一笔钱，其实不是个小数目了。
如果生前企业为职工缴纳的有企业年金，这部分钱也是可以继承领取的。当然，单位缴纳16%的那一部分养老保险是社会统筹资金，是不能被继承的。
2.医保、公积金个人账户余额。
和个人基本养老保险账户余额一样，个人基本医疗保险账户余额同样可以继承。只不过，医保账户余额相比起来要少很多。当然，苍蝇肉少也是肉啊，聊胜于无。
而且，如果企业为个人缴纳过公积金的话，那么个人账户中的余额同样可以继承，公积金账户余额相对就要多很多了。
3.丧葬补助金。
企业职工参保人员去世以后，按照规定，其家属可以领取丧葬补助金。
标准，按照参保人员死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。
以河南省为例，2023年度全省城镇居民年人均可支配收入为40234.5元，所以可以领取的丧葬补助金为40234.5/12*2=6705.75元。农业大省，确实有点少。
4.死亡抚恤金。
企业职工的死亡抚恤金标准为：以参保人员死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，乘以计发月数确定。
其中：在职人员根据本人的缴费年限（包括实际缴费年限和视同缴费年限）确定计发月数。缴费年限不满5年的，计发月数为3个月；缴费年限满5年不满10年的，计发月数为6个月；缴费年限满10年不超过15年（含15年）的，计发月数为9个月；缴费年限15年以上的，每多缴费1年，计发月数增加1个月；缴费年限30年以上的，按照30年计算，计发月数最高为24个月。
所以，如果个人已经缴纳了40年的社保，按照规定计发月数应为24。
不同省份的城镇居民月人均可支配收入是大不一样的，东部沿海和南方发达地区会高一些，而中西部地区相对会低一些。
各类补助金的领取方式。
个人账户中基本养老保险余额、丧葬补助金和死亡抚恤金都是由所在地人社部门负责发放的，死者家属可以带上死亡证明、火化证明和户口本复印件等有关资料去人社局进行办理。
而基本医疗保险和公积金个人账户中的余额，分别是由同级的医疗保障局和公积金中心负责发放的，死亡证明材料和户口本复印件等需要分别准备一份。
综上，即便刚退休就去世了，也不会让让个人缴纳的几十年社保白白浪费的，是有一定的补偿机制的。
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