“葡萄直播是公司自己营运还是找第三方？”“请问公司是如何将农业同文化、旅游联合到一起的？”在广东日绅农业有限公司的葡萄基地和玉米大棚里，参加潮州市湘桥区官塘镇大学生回乡创业就业培训班的学员们对家乡农旅融合发展模式表现出极大的兴趣。
人才兴则事业兴，人才强则乡村强。近年来，石湖村聚焦培育乡村人才，不断挖掘乡村发展潜力，打造人才发展新高地，激励更多优秀人才返乡创业、大施所能，以人才振兴助力“百千万工程”。
■大学生在广东日绅农业有限公司的葡萄基地参观学习。
■远丰花木种植专业合作社种植基地。
■陈文志讲解燕窝果的种养心得。
既是企业，也是人才发展培育基地
为丰富本土大学生创业就业技能，提升农村青年返乡创业就业意愿，石湖村积极依托龙头企业，大力打造实践平台，畅通人才回乡发展路径。
石湖村立足本村资源禀赋，积极推动土地集约，集约闲置土地260亩。在与常年旅居加拿大的石湖村华侨陈芝合多次洽谈后，陈芝合投入2000多万元，成立广东日绅农业有限公司，立足石湖村农文旅资源禀赋优势，推动乡村文旅融合发展。如今，日绅公司不仅成为带领乡亲致富的产业，也成为当地人才振兴的基地。
日绅公司负责人陈浩煌介绍，基地目前主要种植和养殖无公害绿色蔬果葡萄、番茄、黄瓜、水稻、水产等产品，今年1-9月销售额约为70万元。公司已经入选广东省休闲农业与乡村旅游示范点，周末能吸引周边游客超2000人。了解企业情况后，学生们就企业运营模式和乡村农旅发展提出了不少问题，陈浩煌一一热情解答，并邀请大学生们毕业后返乡就业，为家乡发展出力。
“通过现场观摩、老农介绍、和高管面对面的方式，学生们更加直观地了解到官塘镇农业发展的良好态势与成长成才的有利条件。”石湖村相关负责人说，这一过程增强了大学生对家乡的认同感和归属感，促进了本地企业与本土人才之间的高效对接，畅通了大学毕业生返乡求职的道路。
值得一提的是，在官塘镇和石湖村的引导下，日绅公司还倾情打造侨联工作站，构建交流展示平台，创新乡贤侨胞服务管理模式，吸引更多海内外侨胞“常回家看看”，引导更多侨胞参与乡村振兴，助力家乡高质量发展。
既是政府，也是服务人才“大管家”
吸引乡贤反哺的同时，石湖村积极挖掘本土人才，培育特色农业领头人，陈文志就是其中的代表性人物。
陈文志创立的远丰花木种植专业合作社是石湖村“一村一品”项目实施单位。合作社实施“绿色兴农”，目前种植规模200多亩，种植作物以台湾黑糖芭比莲雾、红心番石榴、释迦果、凤梨为主，年产值约150万元。
合作社不仅提供十多个固定就业岗位、三四十个季节性岗位，还采用“公司+基地+农户”的生产经营规模，通过免费向加入合作社的果农提供种苗和技术指导、向果农推广新品种等方式带动村民增收。“近几年，合作社带动了周边至少150户劳动力增收。”陈文志说。
只有不断挖掘乡村发展潜力，打造人才发展新高地，才能吸引人才、留住人才。石湖村一方面积极盘活闲置土地、果园等资源，实行清单化管理，为乡贤人才考察、培育创造好的条件。另一方面持续优化服务水平，做好服务人才“大管家”。对来村考察的乡贤、客商一律优接优待，协调解决招引项目过程中如用地、招聘等问题，提供全链条优质服务。同时，积极为人才争取创业和产业发展资金、政策支持；鼓励种植大户参加各项技能竞赛、申报项目，不断发展壮大。比如，协助远丰花木种植专业合作社高分入选湘桥区“菜篮子工程”，进一步擦亮了企业招牌。
人才振兴是乡村振兴的关键。石湖村有关负责人表示，将继续坚持“人才是第一资源”的理念，继续在引才、育才、留才上出实招，为推动石湖高质量发展注入强劲人才动力。
■采写：新快报记者 方轶
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