日前，一张微信群聊天截图在网络社交平台传播。截图显示，一位名为蒲某江的工程项目负责人要求项目所有员工“以项目工作为主，家里死人了先臭着”。该言论被网友曝光后引发广泛关注，先后被多家媒体转载报道。
记者了解到，媒体报道中提及的绵阳市游仙区蒲某江非当事人，系发表不当言论者同名人员。经核实，当事人系民营企业项目负责人，该工程项目不在绵阳市内。
目前，发表不当言论的蒲某江已在微信工作群及朋友圈发布道歉声明：“最近我在工作群里的言论失态，严重伤害到同事之间的感情，事后，我深感自责和后悔，向群里的每一位同事作了真诚道歉，以后我一定以实际行动改正错误，真诚待人，言语规范，接受大家监督。”
【晨时评 】
公司领导放狠话家里死人了先臭着？
简直震碎三观
10月28日，一张微信群聊天截图被广泛传播，一位名为蒲某江的公司领导要求群内所有员工“以项目工作为主，家里死人了先臭着”。29日上午，绵阳市网信办工作人员回应记者，他们已关注到这一舆情，目前正在核实相关情况。
在这张微信群聊天截图中，一位名为蒲某江的公司领导@所有人，开头接连发问：每个人自己的职责是什么是否清楚？请大家反思下，大家都不是项目新人了，每个人是什么岗位是否清楚？之后要求下属必须尽职尽责，休假需要根据工作情况而定，不是必须的，“个人意见就是既然到了本项目，首先是以项目工作为主，家里死人了，先臭着，把项目事情安排好，再处理个人事情，可能是我个人主义吧，不知道是否认可！”
这张截图的真实性尚未得到证实，但所讨论的内容立即引起网友的热议。领导嘴上说着“这是我的个人主义”，但又询问其他人是否认可，还要“请大家反思一下”，颇有些威胁的意味，若跟领导的价值观相悖，是否就不适任这份工作呢？这种看似询问，实则强硬的说话方式，让很多打工人倍感不适。
企业经营的确不是办慈善，要考虑成本和利益。大多数公司都倾向于选择有干劲、高产出的员工。但这并不代表公司可以要求员工把公司利益放在个人情感之前。截图中让人心寒的言论，是把工作的重要性凌驾于个人亲情之上。家中有亲人去世，对任何人来说都是悲痛的事情，却被网传截图中的领导说可以“先臭着”，这样的极端言论违反公序良俗，网友说简直“震碎三观”，纷纷质疑：如此没有人情味的公司，项目质量能好么？
这样的言论不仅在情理上让人难以接受，在法律层面也不能立得住。《中华人民共和国劳动法》关于丧假的规定，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。奔丧假是法律赋予劳动者的权利，用人单位或是任何个人不可以剥夺。强行要求员工不休奔丧假，不仅不近人情，还涉嫌违法，相关部门该好好查查该公司是否存在违法的用工行为。
有网友通过截图中蒲某江的名字搜索到绵阳的一家工程公司，记者拨通该公司电话，接听电话的男子表示他不是发布上述言论的人，绵阳市网信办表示正在核查。有人质疑该截图可能是伪造的，若果真如此，那只能说伪造之人用心险恶，故意挑起职场对立情绪，不利于创造和谐的用工环境，也可能让无辜的公司无端背上骂名，仅同名的相关人员也会遭受网暴。若截图为伪造，这种通过“挑事”博眼球的行为，网信部门也该重拳出击，还大家一片清朗的网络空间。
来源：大风新闻、新闻晨报
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