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有一位网友向我咨询，他原来在一个公司当会计，后来觉得待遇太低，就跳槽到了一个新公司。前两天他原来的顶头上司来电话，说账务方面遇到一些问题，让他抽空回去帮着处理一下。他不太想去，但又不好意思拒绝，问我应该怎么处理。

我说，是否回原单位帮忙有三种情况：

第一种是你必须回去的事。

原单位发现你过去经办的账务存在重大问题，比如记错账、凭证不实、走错科目等等，这种情况你就必须回去帮着处理，因为你是具体经办人，是有责任的。如果你拒不回去帮忙处理，一旦造成严重后果，就会追究你的责任，原单位也会把情况通报给你现在单位的领导，会影响到你在新单位的进步。更严重的情况是，如果你的失误造成较大损失，又不肯配合回去处理，原单位直接报案，后果就很严重了。

此外，如果原来的领导有恩于你，曾经对你帮助很大，你就应该知恩图报，现在人家有难处，回去帮个忙也是必须的。

第二种是可回可不回的。

原单位说的情况与你无关，你对自己处理的账务非常有信心，绝对不会有问题。只是新接手的同事业务不大熟悉，遇到难处了，以前跟你关系还不错，知道你的业务好能力强，所以请你回去帮个忙。这种情况下，如果你有时间、有精力，建议你还是回去一趟为好，助人为乐嘛，山不转水转，说不定什么时候你还需要原单位的人帮你的忙呢，给自己修条后路没啥坏处。

第三种是最好不要回去。

有些事显然很难处理，搞不好就会给自己惹来麻烦，而且这个事没有你的责任，那就最好不要去趟那个浑水。

比如说，原单位派系之争严重，董事长和总经理打得不亦乐乎，这一方抓住另一方在财务管理方面的问题不放，非要利用这件事把对方搞倒搞臭，请你回去对某个财务问题做个说明或是让你出个业务结论。如果是这种情况你最好就别回去了。

为啥？一是有风险，二是不值得。