好多人对公务员的第一印象是稳定舒适、压力不大，其实则不然。

经过几轮机构改革后，好多单位经过人员转隶、职能划转，相关职能部门工作更加高效，当然工作任务相应的也进一步加重。加之好多部门实行“闸口”管理，人员只出不进，工作任务却没减少，所以公务员工作并非大家想象的那么美好。

当然，相比之下，体制内最难干的还要数这3个部门，谁去谁“倒霉”。

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一、两办系统

两办是指党委办和政府办，负责协助领导处理日常工作，主要职责是：负责组织起草重要文件、工作报告和领导讲话，以及领导交办的其它文字综合材料，负责对基层组织材料进行汇总，归纳，统计，负责政府文件下达。

两办的工作强度一般人难以承受，重要资料要及时筹备调度；会议要精心组织、不能出现任何纰漏；服务更要细致周到，不能有任何闪失。工作环境也十分艰苦，经常要熬夜加班完成任务。在这个岗位，你必须有强大的承受能力，才能应对高强度的工作压力。

二、发改系统

发改系统负责辖区总体经济分析和规划，为党委政府决策提供参考；负责重大项目的立项、审批和管理；负责社会经济发展相关行业比如服务业等行业的政策执行和项目管理工作。由于职责比较重要，涉及社会经济发展和百姓民生的方方面面，发改系统素有“小政府”的称呼，可见其地位和影响力。

发改委权力是大，可正因为涉及的工作面广点多，责任和压力相当大，目标考核指标多，压力大；领导不管开会还是调研，一般都要求随叫随到，且随时要听取汇报和意见，往往突发性的事情特别多，且多数比较急，因此经常打乱战，越忙越乱，越乱越忙；白加黑、五加二在发改委是家常便饭。

三、基层单位

基层工作最需要吃苦耐劳，离家时间长，加班加点已成习惯，而且，突击任务重。基层单位要经常面对来自上级各个单位的检查任务，还要服务基层百姓，搞好民生，工作压力难以想象。在基层一句流行的话“女人当男人用，男人当牲口用”，一句调侃的话，道出了基层工作的心酸。

由于基层资源有限，想要在基层获得提拔还更不容易，需要长期在艰苦环境下磨练才有机会。基层工作虽然辛苦，但天天与群众打交道，工作重要性不言而喻。

通过上面分析可以看出，体制内工作并并非如常人想象那么轻松容易。强大的工作压力和繁重的工作任务才是好多单位的现状。