互联网时代下的新就业形态呈现出雇佣关系灵活化、工作方式弹性化、创新创业模式平台化的特征与趋势，提供了更多的就业岗位。为了解济南地区新就业形态劳动力情况，济南调查队选取230余名依托互联网平台的新就业形态劳动者开展调研，结果显示：济南地区新就业形态逐渐吸纳了更多就业，前景广阔。

从受访者性别看，男性就业劳动者明显多于女性。调研显示，互联网平台型就业以男性劳动者为主导，男性受访者占66.7%，比女性受访者占比高出33.4个百分点。从通过互联网承接业务分类来看，体力劳动较轻的网上交易受到女性劳动者的青睐，从事商品交易类（如微商、淘宝卖家等）的女性受访者占此类群体的55.2%。劳动强度较大的物流服务和用车服务基本以男性劳动者为主，从事物流服务类（如送外卖、快递、跑腿等）男性受访者占92.6%，用车服务类（如快车、专车、代驾等）男性受访者占比86.4%。

　从受访者年龄看，中青年是新业态从业人员的主力群体。新就业形态就业方式的灵活性、工作内容的多样性、工作安排的自主性与中青年群体的就业偏好较为契合。调研显示，新就业形态从业者主要集中在30岁-49岁，受访者的平均年龄为38.1岁，20岁-29岁受访者占17.3%，30岁-49岁占70.6%，50岁-59岁占12.1%，没有60岁及以上的依托互联网平台的新就业形态劳动者。

新就业形态主要特点有哪些？就业面更趋广泛。新就业形态与互联网联系紧密、灵活性强，不仅提供了更多的就业岗位，职业种类也不断丰富。调研显示，新型就业形态涉及餐饮、快递、物流、卫生、教育、零售、贸易等各行各业，提供了大量劳动密集型职业，诸如外卖骑手、网约车司机、网络主播、家政服务员。在受访者中，从事网上商品交易类的占25.1%，通过互联网承接生产订单的占19.9%，提供知识、技能、娱乐、广告等线上服务的占19.5%，物流服务的占11.7%，用车服务的占9.5%，中介服务的占6.1%，生活服务的占3.9%，金融服务的占3.5%，网络直播的占0.9%。同时，新型就业形态也创造出网络写手、网上教育、游戏代练等提供知识、技能、娱乐、广告等线上服务的新就业种类，也增加了更多就业岗位，激发出新的就业增长点。

　网络创业门槛降低，雇主和自营者占四成以上。随着互联网技术不断发展，创业式就业发展迅速，劳动者不再受金钱、办公地点等因素的限制，在很大程度上节省了创业成本，进一步激发劳动者创业的热情。调研显示，受访者就业身份属于雇主或自营者的占全部调查群体的43.7%。“网络卖家”作为新技术、新业态、新模式推动就业的代表之一，具备低成本、高效率的优势，成为不少人创业的首选。在雇主和自营者中，从事网上贸易的占比最高，占33.7%。

　劳动者文化素养总体较高。随着互联网技术与大数据算法的迅速发展，以及新一代劳动者就业观念的转变，越来越多的高学历劳动者选择新就业形态。调研显示，初中及以下学历的受访者占23.4%，普通高中（中职）学历占17.7%，大专（高职）学历占28.6%，本科及以上学历占30.3%。在40岁以下受访者中，大专（高职）及以上学历占比高达66.0%。（济南时报·新黄河 记者：杜林 通讯员：南懿恒）