近年来，哈密市聚焦自治区党委赋予哈密“一标杆两典范”定位要求，紧紧围绕服务经济社会发展大局，持续深化人才发展体制机制改革，挖掘各行业“哈密工匠”，在全方位培养、引进、用好、留住人才上下功夫，让哈密成为各类人才大有可为、大有作为的热土。
10月26日，在哈密高新技术产业开发区北部新兴产业园内的新疆兰石重装能源工程有限公司实训基地，电焊工人首席操作师魏本强正手把手地为徒弟们传授焊接技能。
魏本强自参加工作以来，不仅坚持致力于电焊作业领域的技术攻关与创新，而且积极探索高技能型人才培养模式，力争将现代焊接加工技术毫无保留传授给他的团队成员，现在他已成为推动公司高质量发展的技术工人领头雁。魏本强说：“我主要负责员工的技能提升培训，作为一个指导老师，围绕公司发展需要进行技术指导，围绕产品高质量发展进行创新创效，我们围绕技能大师工作室主要开展的工作一方面是对新员工入职培训，另一方面是技能提升培训。”
新疆兰石重装能源工程有限公司主要从事压力容器生产及一体化服务。魏本强依托技能大师工作室，截至目前累计培养技工超过近千人次，培养出了一大批焊接技术能手。新疆兰石重装能源工程有限公司副总经理、总工程师朱生平说：“魏大师一方面给一线技术工人做出了很好的指导、引领示范的作用，迅速提升了一线技术人员的技能水平，另一方面就是给二线的技术人员结合实践，优化了整个焊接工艺，同时我们也想借助技能大师培训平台，为哈密乃至全疆培养更多出色的一线技术工人。”
10月29日，在距伊州区100多公里外的新疆雅克斯资源开发股份有限公司选矿实验室，公司选矿厂工艺主管赵贤平正在进行矿石可浮性探索实验。
参加工作以来，赵贤平从一名浮选工稳步成长为一名生产主管兼选矿厂技术员，凭借稳健的作风和勇于承担的气概，以实际行动在矿山中扎实耕耘，保持对事业的赤诚与初心。赵贤平说：“刚开始在一线摸爬滚打，探索出了自己的一套操作法，在操作过程中重点提出了‘大稳定、小调整’操作思路。”
在生产一线的磨砺中，赵贤平带领团队深入研究矿物浮选性和药剂优化，并积极参与工艺改进，他独创的“大稳定、小调整”操作法，解决了指标波动的问题，使技术指标稳步提升。
新疆雅克斯资源开发股份有限公司是一座大型的铜镍资源矿山企业，主要经营铜镍矿的采、选，公司一直以“管理精细、工作精确、技艺精湛、结果精美”为管理理念，不断弘扬新时代工匠精神，2021年被自治区认定为高新技术企业。
新疆雅克思资源开发股份有限公司总工程师陈寿波说：“本年度我们有5名技术工人被评选为‘哈密工匠’，面对矿山综合品位低、难选的问题，他们紧密围绕企业发展目标，对采矿方法、选矿工艺、水资源循环利用和信息自动化进行了改造升级，精益求精，为企业降本增效赋能，为企业培养出了一支高素质的职工队伍。”
今年，哈密市制定出台“1+10+N”人才新政，设立5亿元人才发展基金，推动成立哈密人才集团，加速人才工作市场化进程，当前人才引领创新、创新驱动发展已逐渐成为哈密现代化建设的主旋律。
哈密市人力资源和社会保障局职业能力建设科工作人员张倩说：“按照相关工作要求，哈密市人社局今年开展首次‘哈密工匠’评选工作，经过严谨公正的评审择优，最终评选出14名‘哈密工匠’。这项工程的实施将通过优秀技能人才‘师带徒’模式，培养符合哈密经济社会发展的高技能人才队伍，为哈密市经济社会发展提供技能人才的供给。下一步我们将提高效率，尽快整理评审结果，指导‘哈密工匠’制定科学、合理、有效的培养计划，推进项目实施，同时进一步提高技能人才发展服务水平，为技能人才发展提供保障，确保技能人才培养工作取得更好成效。”
文｜融媒体中心记者 邢宝玉、张旭辉、仲银堂
编辑｜张亚兰
责编 | 江懿栗
热门跟贴