2025年1月1日起，人力资源和社会保障部会同财政部发布的《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》开始施行。这意味着，参保人员在达到法定退休年龄前，若因病或非因工致残，且经鉴定完全丧失劳动能力，可申请按月领取病残津贴。
过去，因病完全丧失劳动能力者可享受提前退休待遇，领取基本养老金。比如男性50周岁、女性45周岁因病完全丧失劳动能力就可提前退休。正因如此，病残津贴这个概念对我们来说有些陌生。但从2025年开始，这种情况将以病残津贴取代提前退休待遇。二者的相同点是都要求因病完全丧失劳动能力且正常缴纳基本养老保险，这样才能享受病残津贴。
如今，我国灵活就业者超过2亿，他们能否享受病残津贴呢？这是很多灵活就业者关心的问题。灵活就业者虽无固定工作单位，自行参保，但也在养老保险参保范畴内，所以也有享受病残津贴的资格。
不过，要享受病残津贴，仅参加灵活就业养老保险还不够，还需符合因病或非因工致残且鉴定为完全丧失劳动能力这一条件。一般由当地人社部门指定医疗机构对身体条件进行鉴定，符合条件的灵活就业者就能享受病残津贴。
病残津贴的发放标准和过去提前退休发放养老金的标准不同。如果距离法定退休年龄不足5年，病残津贴等同于全额养老金；若距离法定退休年龄在5年以上，则只能领取基础养老金部分，待遇会少一些。还有一种情况，若养老保险累计年限很短，未达到最低缴费年限规定，比如累计缴费仅5年申请病残津贴，只能领取12个月，每多缴一年可多增加三个月津贴。所以，灵活就业者只要符合因病完全丧失劳动能力的条件，就能享受病残津贴，且缴费年限越长，津贴待遇越高。
希望这篇文章能让大家对2025年的病残津贴，尤其是灵活就业者相关情况有更清晰的了解
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