走出认知困境之每个人都可以拥有自己的观点。

人与人相处要互相尊重,其中最能体现出尊重的形式就是“尊重他人的观点”。也就是说,我们每个人都可以拥有他自己的观点。当你能够看到这一点时,就能够消除关系中绝大多数的矛盾和争执。别人跟你表达了一个观点,你内心极为不认同,你当然可以不认同这个观点。

问题的关键是,你不需要试图说服对方让他放弃这个观点。而且,你也不需要在内心与这个观点进行对抗。同样的道理,你自己持有一个观点。你当然可以跟别人表达自己的观点,但是不需要说服别人认同自己的观点,因为每个人都可以拥有自己的观点。

缺乏“每个人都可以拥有自己的观点”这一认识的影响

缺乏“每个人都可以拥有自己的观点”这一认识的影响

迫使别人接受自己的观点

当一个人缺乏这样的认识即“每个人都可以拥有自己的观点”时,就会迫使别人接受自己的观点。他当众表达了一个观点,发现别人没有认可或重视,于是他就滔滔不绝的解释自己的观点。他这么做的目的,无疑就是迫使别人接受自己的观点。对他来说,自己的观点不被重视等同于自己的存在不被重视。

但是事实上一个人的观点跟他的存在之间是没有必然联系的,观点并不是一个人的存在形式。对于一部分人来说,自己的观点不被认同无异于自己被人看不起,内心会产生强烈的羞耻感、挫败感以及被抛弃感。这些感觉与别人没有关系,是他基于自己的认识产生的。

极力对抗别人的观点

当一个人缺乏这样的认识时,就会极力对抗别人的观点。当别人表达了一个观点时,他就会极力的否定别人的观点,试图让别人放弃自己的观点。这涉及到许多复杂的因素:其一、个体的认知处于僵化的状态,也就是他只能接受自己认知范围内的观点,超出认知范围的观点会打破这种僵化的状态。

其二、个体对观点本身不在意,只是想要通过否定别人的观点来凸显自己的优越感。其三、个体将认同他人的观点视为被他人所掌控,个体为了逃避掌控而故意否定别人的观点。以上表现都属于“心理对抗”,是关系中产生矛盾和冲突的关键。