肥城市积极开展人民建议征集培训工作，从“培训对象、工作环节、建议要素”方面入手，创新“333”培训法，本着“重点培训、分类培训、精细培训”原则，通过“线上+线下”方式，全力打造政治素质过硬、业务能力精湛、厚植为民情怀的高素质专业化工作队伍。
面向三类群体，抓好重点培训，系统回答“谁来抓、怎么抓、去抓谁”的问题。面向专题征集骨干人员开展重点培训。针对全省专题征集工作、“泰山建言”征集计划、“我为肥城发展献良策”专题征集涉及的相关单位，依托沟通联络机制，开展骨干人员定向培训，累计培训80余人次。面向直报试点工作人员开展重点培训。针对直报工作8处试点，对相关镇街、社区工作人员及网格员、城投集团工作人员、交运局及汽车站工作人员等开展‘面对面’专业指导，累计培训40余人次。面向基层一线征集人员开展重点培训。针对网格员、社区工作者、村“两委”成员，依托“桃都善治”大讲堂，采用“线上+线下”方式，传达解读文件精神和工作相关知识，累计培训5000余人次。
把准三个环节，抓好分类培训，系统解答“谁来提、如何提、帮谁提”的问题。抓好“征集环节”分类培训，把网格员、社区和镇街相关人员作为培训对象，依托党建引领基层治理指挥平台和“桃都善治”小程序，重点讲解人民建议征集的含义特征、征集方式等，增强服务意识和实战能力。抓好“办理环节”分类培训，把“五级联动”部分单位、镇街工作人员作为培训对象，依托指挥平台线上流程，重点讲解机制架构、办理环节等，增强落实办理工作的能动性。抓好“转化环节”分类培训，把职能部门人员作为培训对象，依托指挥平台建库功能，重点讲解“创新前瞻”“举一反三”等，进一步提高重要建议辨别能力和改进工作的主动性。
突出三个要素，抓好精细培训，系统解决“提什么、为啥提、怎么提”的问题。积极探索“提什么好建议”。在培训中，结合省市文件精神和“泰山建言”工作要求等，系统讲解人民建议征集有关概念，举例说明各类工作情形。积极探索“为什么提好建议”。通过问需于民、问计于民，征民情民意、集民智民慧，让更多的“金点子”化作解决问题的“金钥匙”。积极探索“怎么提好建议”。在培训中，针对建议要素，通过课堂互动方式，让参训学员现场掌握“1分钟提好人民建议”；针对党建引领基层治理、网格化治理等，通过启发教学方式，探讨基层治理机制与人民建议征集工作结合的可行性，为今后提出高质量建议打下坚实基础。
（大众新闻记者 曹儒峰 通讯员 纪宗玉 朱孟颜）
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