在新经济背景下，完善的劳资管理制度是企业建立和谐劳动关系，支撑产业高质量发展的关键。近日，宁波首期劳资管理专项职业能力培训班线下教学顺利举办，本次培训班主要面向来自宁波市房屋建筑、市政、交通、水利等工程领域项目从事或拟从事劳资管理的人员，共204名学员参加培训。

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培训现场

本次培训内容包含劳动法律基础知识、劳动纠纷调解实务、农民工工资支付监控预警平台操作等，采取“线上+实操模拟驾驶舱+线下”方式，完成培训后发放培训结业证书；参加考核并通过后，核发劳资管理专项职业能力证书。

“这次培训内容非常全面、系统，具有很强的实操性，在以后的工作中，我会更加规范地开展劳资管理工作，维护企业和劳动者双方的合法权益。”来自宁波丰发建筑劳务的参训人员姚旭宇说道。

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“劳资管理专项职业能力培训班的举办，有助于提升劳资专管员的业务能力，进一步巩固劳资专管员队伍建设，提高用工管理水平，从源头上防范劳资矛盾的发生。”江北区人社局相关负责人表示。

下步，江北区将进一步扩大劳资专管员培训覆盖面，加强劳资专管员队伍专业化、职业化建设，提升劳资管理工作规范化程度，以优化法治营商环境为导向，主动靠前源头治理，构建更加和谐稳定的劳动关系。

（来源：宁波市江北区人民政府网站）