近日，安徽省天长市纪委监委工作人员张芳军接到了郑集镇鲍桥村就业困难人员李发先打来的感谢电话，他告诉张芳军，工作岗位的事有了着落。

今年以来，天长市纪委监委采取入户走访和电话沟通相结合的方式持续对就业困难人员稳岗就业促增收开展专项监督。在了解就业困难人员在外务工情况时，工作人员得知临近的南京市六合区马集镇某玩具厂已关停，在厂里务工的李发先失去工作，赋闲在家。督查组立即将情况反馈至该市人社局并督促其采取措施帮助解决再就业问题。人社部门随即与李发先联系，并向其提供六合区所在地的天长商会及苏皖劳务协作企业招聘信息。最终，李发先找到当地某箱包制品有限公司，得到一份适合自己身体情况的工作，并顺利签订了劳务合同。

针对就业困难人员失业问题，天长市纪委监委充分发挥派驻纪检监察组“派”的权威和“驻”的优势，采取“嵌入式”监督方法，督促人社部门扛起主体责任，履职尽责，会同镇(街道)政府(办事处)协商找出解决问题的办法。该市人社局一方面在“天长就业”微信公众号上动态更新、推送天长与外地劳务协作企业招聘信息，另一方面会同16个镇(街道)及帮扶干部收集就业困难人员年龄、学历、就业意愿等基本信息并进行汇总，运用大数据对双方需求信息进行匹配，实现供需精准对接，力促就业困难的失业人员再就业不断档、家庭不返贫。

为持续做好“保就业、稳增收、防返贫”工作，天长纪委监委改变以往查档案台账的“关门监督”方式，将监督探头延伸到镇(街道)、村(社区)一线，通过“室组地”联动等形式，将“点对点”“就业援助”“春风行动”等稳就业政策、公益性岗位开发、跨省一次性交通补助和稳岗补贴等惠民政策落实情况作为日常监督的重要内容，紧盯人社局、乡村振兴促进中心、镇(街道)等职能部门履职情况，干部作风情况等，开展专项监督检查，以强监督重落实护航稳岗就业政策落地落细的同时，最大限度保障就业困难人员实现稳定就业促增收。截至目前，该市共有5000多名就业困难人员实现就业，其中近4000名就业困难人员实现“家门口”就业。(宣金祥 钱伟)