马斯克单押特朗普后，终于还是膨胀了啊。
根据最新消息
特斯拉宣布为柏林工厂的所有员工加薪4%，并将500名临时工转为永久正式岗位。目前德国特斯拉超级工厂的技术工人，基础薪资是每月4000欧元左右，大约3万多人民币，现在又涨了4%，这还不算上绩效奖金，加班费，津贴补助，股票期权等等。
这老马又在“整活”了啊！[流泪]
涨薪后的工人们
某旺：马圣，快快收了神通吧！如此下去我等可如何存活呀？
“必须谴责！”
不少网友都质疑：为什么特斯拉工厂就数中国的待遇最低？
那“特斯拉工厂就数中国的待遇最低”这个说法对不对呢？
很简单，我们来对比一下就知道了。根据公开信息，特斯拉在不同国家的工厂薪资水平存在显著差异。以下是特斯拉上海和柏林工厂员工薪资待遇的具体数据（互联网汇总，仅供参考）：
特斯拉上海工厂：
- 普通工人：基本工资约为每月5341元人民币，另有加班费、倒班津贴、年度绩效奖金、季度绩效奖金等，综合年收入税前约为11万至12万元人民币。
- 福利待遇：包括五险一金、补充商业医疗保险、带薪休假、节日礼包、年度体检等。
特斯拉柏林工厂：
- 普通工人：年薪约为35,700欧元，约合人民币27万元。
- 团队负责人：年薪约为58,400欧元，约合人民币44万元。
- 工程师：年薪约为76,400欧元，约合人民币58万元。
- 近期加薪：2024年11月，特斯拉宣布为柏林工厂全体员工加薪4%。
比较分析：
特斯拉柏林工厂普通工人的年薪约为35,700欧元，折合人民币约27万元。相比之下，上海工厂普通工人的年薪约为11万至12万元人民币。这表明，柏林工厂员工的薪资水平显著高于上海工厂。当然，这种差异主要反映了两国的经济水平、生活成本和劳动力市场状况的不同。德国工资高，但是他们的税务也比较高，生活质量反而不如我们，所以单纯论工资其实不能反映出关键的问题。
工资上涨：缓解通胀还是提升工会影响力？
此番加薪主要针对柏林超级工厂的技术工人，据悉，这些工人的平均月薪约为4000欧元。加薪4%虽然不算太高，但在欧洲普遍经济低迷、通胀高企的大环境下，这一加薪幅度显得颇有诚意，甚至可以说是“逆势操作”。此外，此次加薪还包括诸如加班费、津贴补助及股票期权等附加福利，使得特斯拉的薪资政策在整个欧洲制造业领域中颇具竞争力。
这一系列措施让特斯拉在吸引优秀技术人才方面更具优势。然而，值得注意的是，德国工会组织在特斯拉柏林工厂的影响力并不如在其他传统汽车制造厂中那般强大。此次薪资调整是否能为特斯拉带来更多的忠诚员工和支持者？毕竟，工人们最看重的无非是切身利益，而马斯克无疑深谙此道。
没钱谁愿意给你做牛马啊？（如果有就当我没说[流泪]）
500名临时工转正：临时政策的永久化？
在此轮涨薪之外，特斯拉还宣布将500名临时工转为正式员工。这样的转正安排似乎传递出一股“不玩虚的”信号——马斯克正以实际行动吸引更多工人。将临时员工转为正式员工，不仅可以增强工厂的稳定性，还能减少员工因缺乏归属感而导致的流动性问题，这对于一家需要大规模、高效率生产的企业来说尤为关键。
临时工转正，意味着特斯拉对未来的稳定性和产能增长有更高的预期，老马准备大搞特稿了。
此次涨薪，说白了就是要抢人，或者说把人才死死留住。
欧洲汽车市场对新能源车的需求正日益增长，而特斯拉的柏林工厂肩负着为欧洲市场供货的重任。马斯克通过加薪来锁定核心人才资源，避免了技术工人外流，同时在潜在的经济波动中提前抢占先机，这一操作无疑精妙绝伦。
此举不仅仅影响德国市场，甚至有可能影响全球制造业的薪酬趋势。
但我只是好奇，欧洲这回怎么不说马斯克“打价格战”了？你们欧洲不是要发展本土汽车吗？马斯克这么一搞，你们还玩什么？难不成又在跟我们玩双标呢？
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