教师编，一直都是毕业生心里的香饽饽，尤其是在当下，就业市场瞬息万变，指不定哪天哪个小单位就倒闭了，为了防止自己成为“流动人口”，越来越多的同学开始考教师编。
但教师编真的如大家所想的那样稳定吗？近日一则消息的发布，让很多师范生和教师们都“两眼一黑”。
上海关停40多所学校，铁饭碗也不铁了吗？
我们其实都多少有点了解，如今就业情况这么严峻，其实不只是前几年那件事的余震，也有我们已经过了人口红利期的原因，不过人口红利期过去这件事，最直接影响的也不是就业，而是新生儿的锐减。
所以早在考编热的初期，就有人指出，或许铁饭碗没多久也就不铁了，尤其是教师。毕竟新生儿减少，入学的孩子也会减少，那么学校就没必要留下那么多了，自然教师岗位也会减少。
一语成真，光23年到24年上半年，上海市就关停了多达40多所幼儿园和小学，光嘉定区就关停了19所，可想而知有多少教师要流离失所，这还仅仅是上海。
根据网上数据，全国范围内2023年一年就关闭了1.48万所幼儿园，关闭小学5600所，按如今的趋势在2024年也就是今年之内关闭的学校数目只多不少，也不会仅仅局限在幼儿园和小学。
这样的数据不仅让家长们满面愁容，也让师范生和教师们心惊胆战，因为一旦自己的学校被砍，那么他们很有可能会面临被派遣到其他学校，尤其是边远地区的情况，而教师们自然没法拒绝。
当然，更糟糕的可能是，未来的教师有可能被取消编制，到今年这已经不仅仅是一种可能了，部分省市已经开始对招聘教师采用了劳务派遣模式，像河南省郑州市山西太原市厦门等等，
天津市西青区更是公开发布通知，明确要打破中小学教师聘用制度的“一聘定终身”，实行灵活用人机制，简言之就是铁饭碗不再铁了，这种情况到了明年也是只会多不会少。
教师不再“一聘定终身”，到底是坏事还是好事？
这对于师范生们无疑是一个坏消息，因为大多数学生报考教师编冲着就是一个稳定，如果进了教师编也有可能被辞退的话，那和外面的岗位又有什么区别呢？何况这样下来，教师编的竞争力似乎就不如外部岗位了。
毕竟我们都知道教师编的报考相当艰难而复杂，竞争也十分激烈，部分教师甚至还有服务期，从准备考教师编到真正上任，往往需要花费很长很长的时间，如果不是稳定，好像真没什么必要投入这么多。
不过对于整个教师团队来说，这似乎是一件好事，会帮助教师团队筛掉许多并不是很想从教的人，留下更多具有教师热情的年轻人，对于教师团队的整体教学水准也是一种鞭策。
这么说多少有点残酷了，不过同学们也不要太担心，目前这样的变动还没有广泛推广，就算推广了，国家教育也不能缺了老师，而且同学们也可以通过一些途径让自己能够拿到稳定的编制。
大家可以考虑公费师范生，公费师范生包分配，同时自带编制，哪怕未来编制转聘用制真的推广，也是其他教师转完了之后才看到我们的公费师范生，算是中比较有保靠的岗位。
但这是为真心想从教的学生们提供的途径，大部分同学要思考的还是到底要不要进入教师编这个问题？毕竟眼前教师编的稳定性已经被动摇，这是大家不得不面对的现实。
如果对教师编本身没有太大热情，只是为了稳定才考编，同时自身资质在同辈者中没有太大优势，竞争的岗位比较偏远，那么同学们或许可以考虑谋求其他出路，而不是在教室边上较真。
但如果同学们已经在考取教师编这条路上付出了很多，那么也可以把眼光放高一点，尽量选择初中或者高中的教师编，中学没有小学和幼儿园那样容易被取消，稳定性还是要更强一些。
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