近期，国家推出了一项重大举措，旨在改善民众的收入状况，即着手准备提升工资水平。
9月25日，国家发布了一个跟大家的钱袋子息息相关的文件：（详见上图）共计24条举措。
其中最核心的一句话，是“促进劳动报酬合理增长”，其原文如下：“（十八）促进劳动报酬合理增长。
需完善劳动、知识、技术等要素按贡献参与分配的初次分配机制，提升劳动报酬在初次分配中的比重。
加强对企业工资收入分配的宏观指导，建立健全劳动者工资决定、合理增长及支付保障机制。”
针对这一政策的出台，我们可以简单概括三个要点：
①“就业优先”被确立为国家层面的重要战略，足以显示出国家对就业问题的高度重视。
那么，为啥要如此重视呢？
政策开篇也就明解散了这一点：“就业是最基本的民生，事关人民群众切身利益，事关经济社会健康发展，事关国家长治久安”。
可见，其意义重大，尤其在当前的众多困境下，这个问题的紧迫性更加突出，不得不全力施为。
②再次强调了“提高劳动报酬在初次分配中的比重”的重要性。这些年，个人的工资水平和最后的获得额，在整个的分配体系中并不高，差不多只有40%，也就是说，60%的价值被企业和国家占有了。
关于这一点，中国网财经报道的数据也可以作为参考：
“国民收入分配是国家、企业、劳动者之间的利益分配，三者之间的分配所得很大程度上决定了积累和消费的关系，分配是否合理，会对居民消费行为和消费水平产生直接影响，甚至会对国民经济运行产生深远影响。
我们的居民可支配收入占GDP比重大概只有43%，而全球平均是60%。
整体来看，近30年来，我国国民收入分配格局中，居民部门占比偏低且有所下降。
要素分配中劳动报酬占比偏低，是初次分配中居民收入占比偏低的核心原因。
而此次提到要提高初次分配中的比重，意味着居民收入和大家的工资在GDP中占比将会增多，也意味着大家往后的工资会增加和提高。
也就是讲，一个新的局面会出现——过去资本所得过高、劳动所得过低的局面将被快速改变，企业和政府会将更多的利润反哺给劳动者。
再说的更简单一些，随着这一政策的实施，以后你的工资收入将实现显著增长，个人钱袋子将更加充实，对每一个人来讲，都是大大的利好。
③“加强对企业工资收入分配的宏观指导”，这个政策导向也很重要，将会直接影响你的工资的多寡。
在过去，工资分配主要由企业或机构自主决定，仅在国有企业等特定领域进行统一约束，对市场化工资水平的干预较为有限。
而随着这一政策导向的提出，表明国家将会在一定程度上要参与市场化工资的“宏观指导”了。
尽管“宏观指导”的具体方式、程度和范围尚不明晰，但是，我们认为，为了有效稳民生和促发展等，国家提出的这个“宏观指导”的说法肯定不简单。至于其具体实施细节及成效，我们将拭目以待。
那么接下来，民众究竟能在哪些方面真实感受到收入的增长？
我们认为，大致有三个路径，能推动居民收入的增长：
①大政策动力的有效释放。
这一点，已多次提及，国家层面的大政策将为个体带来实质性的利益。比如工资占比提高等等，这是国家从制度层面释放的红利，每个人都将从中受益，这是不可逆转的趋势。
②以提振就业为重要抓手，为居民收入的增加提供坚实基础。
如果没有稳定的就业、合适的岗位或生意作为支撑，谈论收入的增加，都会变成一句大空话。
因此，国家将把促进就业放在更加突出的位置，通过创造更多就业机会、提高就业质量等措施，为居民收入的增加提供有力保障。
另外，值得一提的是，实际上，已经有一系列有利于民众的经济措施正在悄然实施。
比如个人所得税的调整，通过降低税率及增设扣税项目，直接减轻了工薪阶层的负担。具体而言，将部分税率从45%下调至20%，这一变化实质上等同于增加了民众的可支配收入，即工资的实际增长。
而且近期，有专家提议将个人所得税的起征点由现行的5000元提升至8000元。若此建议得以采纳，也将有效提升人们的工资收入水平。
此外，国家层面也在通过实施消费补贴等措施，来解决民众的实际需求……
结语：
就业的困境、信心的不足、未来的迷茫等，已经深度在交织，怎么前行、走向哪里，这已经不是某一个层面或领域的单纯问题了。
相信在国家的这个政策推动下，我们的工资水平必将迎来上涨，国家实力亦将更为强盛！
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