所谓的“年收入墙”是一种“约束”，导致兼职工人因担心实得工资会减少而自行调整工作时间。
在新闻中，我们看到103万、106万、130万等各种数字，但有什么区别呢？我已经总结了每一个“墙”。

103万日元墙是什么？

一是与所得税相关的“103万日元墙”。
基本扣除额和就业收入扣除额合计为1,030,000日元。
如果您的年收入超过此金额，您将需要缴纳所得税。
兼职的学生应该小心，因为这可能会影响父母的所得税扣除。另一方面，在一边打工一边赡养配偶的情况下，2018年制度发生了变化，配偶扣除的“墙”从103万日元提高到了150万日元。

106万日元和130万日元的墙

另一方面，还有106万日元和130万日元的墙，这与社会保险费有关。
根据工作公司的规模不同，打工者的收入超过106万日元或130万日元时，将不再享受配偶赡养费，需要缴纳社会保险保费，减少他或她的实得工资，这就是这个意思。

106万日元墙是什么？

目标是在拥有 51 名或更多员工的公司工作的人员。 （此前，要求是在拥有 101 名或以上员工的公司工作，但从今年 10 月起，这一要求改为 51 名或以上员工。）
年收入超过 1,060,000 日元（月工资 88,000 日元），每周工作时间如果超过20小时或以上，您将不再有资格获得配偶赡养费，并且必须支付雇员的养老金和健康保险费，当您的年收入达到约 125 万日元时，您的实得工资将退还给您。
适用的标准是每月正常工资（不包括加班费、假日工资等）为每月88,000日元以上，因此除非超过该金额，否则无需进行工作调整。

130万日元墙是什么？

即使在员工数为50人以下的企业工作，年收入超过130万日元时，也将不再享受补助资格，需要缴纳国民年金和国民健康保险费，判决将基于所有收入，包括加班费、假期工资和房地产收入。