澳洲移民又给大家带来重磅好消息啦！
作为留学生常选的留下来的移民专业之一，
澳洲移民新规
势必让大家眼前一亮！
近年来，随着澳洲对教育行业的重视与投入，幼教行业逐渐成为众多国际学生及本地求职者眼中的热门职业。
为了吸引更多优秀人才加入，澳洲政府的幼教职业评估机构ACECQA（Australian Children's Education and Care Quality Authority）近期对幼教职业评估要求进行了调整，为有意从事幼教行业的申请者提供了更加宽松的评估条件。
新政亮点：语言豁免年限大幅缩短
以往，想要豁免雅思7788（即阅读、写作7分，口语、听力8分）的语言要求，申请者需在英语国家（如澳大利亚、新西兰、爱尔兰、加拿大、英国或美国）就读高等教育课程满4年。
然而，ACECQA近期的新政将这一年限大幅缩短至1年。
这意味着，只要申请者在上述英语国家接受过1年的全日制高等教育，即可在满足其他条件的前提下，免语言要求获得幼教职业评估。
这一变化无疑为众多国际学生打开了一扇新的大门。
一年就能满足
原来“地狱级”的语言要求！
这真的不是在“做梦”吗？
这也代表，许多在澳洲或其他英语国家攻读幼教本科或硕士学位的学生，只需完成1年的学习，即可凭借这一新政优势，更高效地申请澳洲永久居民（PR）身份。
对于正在攻读3年本科或2年幼教硕士的学生而言，毕业后即可立即进行职业评估，进而着手准备移民申请，大大缩短了等待时间。
幼教移民现状：低分邀请频现
在澳洲移民政策中，幼教职业一直被视为紧缺职业之一，享有较高的移民优先级。
近期，189独立技术移民签证的邀请情况也印证了这一点。
不少幼教申请者以较低的分数（如75分）便成功获得邀请，这在一定程度上反映了澳洲对幼教人才的迫切需求。
75分的构成相对简单，包括年龄（25-32岁，30分）、澳洲2年学习及本科以上学历（20分）、单身（10分）、语言4个7水平（10分）以及额外的5分（如CCL翻译证或偏远地区毕业）。
189的10月各个分数段人数如下：
11月轮次邀请中，幼教75分就能上岸，这对于许多符合条件的幼教申请者而言，这样的分数并不难以达到。
190的情况如下：
491的情况如下：
此外，与IT、会计、工程等热门移民职业相比，幼教职业的申请者数量相对较少，竞争压力也相应较小。这也为幼教申请者提供了更多的机会和可能性。
随着ACECQA对幼教职业评估要求的放宽，以及澳洲对幼教人才的持续需求，幼教行业正迎来前所未有的发展机遇。
中澳之间最新新闻热点，
而最近， 澳洲189签证迎来了本财年迄今为止最大的一轮邀请。
也代表了澳洲移民正在放宽部分移民门槛！
此轮邀请中，包括会计、工程、IT、教育和社工在内的多个职业领域都迎来了大规模获邀，吸引了广泛关注，在华人圈内引发了热议。
据统计， 此次共有约150个邀请名额发放，最低分数为75分，最快18天内获邀。这一轮邀请不仅为各职业类别的申请者带来了曙光，同时也显示了澳洲移民政策的灵活性和友好度，尤其对于那些希望通过幼教途径快速获得职业评估的申请者而言，无疑是一个巨大利好。
189签证邀请大盘整体分析
此次189签证邀请中，多个职业的 最低获邀分数出现了不同程度的下降。这一变化主要体现在会计和IT领域，例如外部审计和税务会计的分数从此前的100分降至90分，IT领域的系统分析员等职位也从95分降至90分。此次分数下降意味着移民门槛有所放松，尤其是针对中等分数的申请者带来了更多机会。
本文列出最受关注的几个专业进行详细分析，此轮邀请在不同职业类别中的具体表现如下：
1. 工程与建筑领域：占获邀总人数的34%，最低获邀分数为70分。此领域获邀的最新一例申请提交时间为2023年1月31日。
工程和建筑领域的申请分数适中， 平均分数为85分，最低获邀分数可低至70分。尽管分数要求较为适中，但此类职位的等待时间较长， 通常需要约10个月。根据图片中的ANZSCO职业列表，工程师类职位（如土木工程师、机械工程师等）普遍在85-90分左右获邀，因此申请者在满足基本分数要求的同时还需做好长期等待的准备。
2. 会计与财务领域：占获邀总人数的27%，最低获邀分数为85分。此领域最新一例获邀的提交时间为2022年12月9日。
会计与财务领域的申请者同样面临较高的竞争，平均获邀分数 接近95分。会计类职业如外部审计和税务会计，最低获邀分数已经从100分降至90分，为申请者带来了一定的机会。然而，等待时间仍偏长， 通常需要8-10个月左右。这一变化显示出会计与财务领域的竞争仍然较大，但分数下调趋势带来了更多机会。
3. IT信息技术领域：占获邀总人数的17%，最低获邀分数为85分。最近获邀时间为2022年12月19日。
根据分析，IT领域的邀请分数在所有领域中最高， 平均需要95分以上。与此同时，IT类申请者等待时间较长， 平均需等待约一年以上。不少信息技术类职位，如系统分析员、开发程序员、软件工程师等，最低邀请分数均需达到95分。因此，IT申请者需提前准备以提高竞争力，确保达到较高分数才有望被邀。
4. 教育领域：占获邀总人数的15%，最低获邀分数为75分，最新获邀时间为2024年9月30日。
教育领域以较低的分数和较短的等待时间著称， 75分至80分即可稳定获邀。此类职位包括幼教、教师等，申请者的等待期相对较短， 平均3个月内即可收到邀请。结合图片信息，幼教职业尤其受益于新政策，职业评估门槛进一步降低，意味着更多分数偏低的申请者可以通过教育领域实现移民。
5. 法律和社工领域：占获邀总人数的4%，最低获邀分数为75分，最近获邀时间为2024年9月5日。
法律和社工领域的最低邀请分数在 75分左右，等待时间较为合理。社工类职业如社区和个人服务工作者的获邀分数相对稳定， 平均获邀时间为4-6个月。此领域的邀请分数适中，竞争相对友好，适合那些具有专业背景且希望尽快获邀的申请者。
6. 健康护理与药学领域：占获邀总人数的3%，最低获邀分数为75分，最新获邀时间为2024年5月23日。
健康护理与药学相关职业是此次189邀请中的亮点之一。 该领域申请者的最低分数要求在75分左右，等待时间适中，约为5-6个月。结合图片中的职业数据，护理类职业如注册护士、健康咨询师等获得75分邀请，意味着健康领域是相对易于获邀的移民选择。
具体评估相关数据如下：
（图片来源：小红书账号 Aaron的留澳日记）
可以总结得出这一轮邀请具备以下几个显著特征：
1. 邀请频率增加：距离上轮邀请仅三个月，再次频繁发放邀请，反映了移民局的政策调整速度。
2. 覆盖职业广泛：邀请涵盖了会计、IT、工程、教育、社工、护理等多个热门领域，为申请者提供了更多选择。
3. 分数下调趋势明显：多个职业的分数有所降低，尤其对高分竞争激烈的会计、IT类职业而言是一大利好。
最后，再为大家盘点一下近期的一些移民的新规。
01
据The Age消息，为了吸引更多国际学生，面对联邦限额，
澳洲最大州之一的维州近期宣布——
将开放四分之一的偏远地区技术移民491签证（regional skilled work visas）给到本州大学和TAFE的国际学生。
专门把PR
留给留学生们！
真的是很罕见！这增加了大家留下的概率~
州长Jacinta Allan周三在德里参观Bharatiya Vidya Bhavan学校时作出了这一承诺，她正加紧努力推广维州的教育部门，以吸引印度这个世界上人口最多国家的学生。
根据该计划，州政府将在2024-25财年承诺至少保留25%的维州区域技能工作签证（即491类别签证）给本地大学和TAFE的毕业生。
政府估计，这将为至少500名国际学生提供签证的机会。
成功的申请者必须在偏远地区生活和工作，以此鼓励更多的技术工人到墨尔本以外的社区，并且他们可以在三年后拿到PR。
在上一个财年，有365名国际学生获得了地区签证提名，该计划旨在进一步增加这一数字，在关键技能短缺领域如先进制造业、社会服务、酒店和旅游业设定最低保留名额。
“国际学生对维多利亚州充满活力的多元文化社区至关重要，”Allan说。
“我们正在确保学生完成学业后，他们有机会在维多利亚地区生活和工作，那里最需要他们的技能。”
“我们专注于为国际毕业生提供在地区建立未来的途径，解决劳动力短缺问题，同时为毕业生提供为我们不断发展的地区城市做出贡献的机会。”
Allan还推广了绕过Albanese政府有争议的国际学生限额的计划，宣布了一项500万澳元的基金，鼓励维州的大学和TAFE在国外设立校区或与其他机构合作提供双学位课程。
维州政府多次敦促联邦政府取消国际学生限额，认为这将对经济增长设置不必要的限制。据悉，2023年，有超过234,000名来自170个国家的国际学生在维州学习。
491准永居签证介绍：
491偏远地区担保技术移民签证是一个临时签证，是申请人通过获得偏远地区州/领地政府的担保，然后通过打分测试获得邀请后完成的技术移民签证，有效期为5年。
获得491签证后，申请人需要在担保的州的偏远地区生活三年，并全职工作三年，即可直接申请转191永居签证（PR）无需再次申请职业评估，无需再次提交英语能力证明，也无需打分。
通过州/领地政府担保获得的分数是15分，也就是说申请人个人只要达到50分就可以凑满65分了。
491签证申请条件：
年龄小于45岁；
职业在MTSSL或STSOL职业清单上，并且通过职业评估；
获得州/领地政府担保或指定区域亲属的担保资格；
通过技术移民打分体系，获得EOI邀请；
雅思至少4个6分；
符合身体和品质等要求
02
除此之外，最近，还有别的澳洲移民签证在放松要求啦...
澳洲政府近日宣布，自2023年11月23日起，对482类临时技能短缺签证（Temporary Skill Shortage Visa）持有人的永居申请要求将进行重大调整。
新的政策将大幅降低482签证持有人申请186类雇主担保移民签证（转永居）的难度，为海外技术人才提供了更多机会留在澳洲。
工作经验要求大幅降低
根据新政策，482签证持有人的工作经验要求将 从此前的两年减少至仅一年， 这意味着只需一年相关工作经验即可申请186类永居签证（过渡类）。更为灵活的是，这一年工作经验不再局限于过去五年内产生，也不再需要是连续的工作经历。
只要申请人累计达到一年的工作经验，即使是间断的、兼职的或临时性质的工作，也同样符合要求。
（图片来源：PocketLegal）
新政策将适用于2023年11月25日之后递交的482转186过渡类申请，以及在该日期前递交但未获批准的申请。
对于那些希望通过工作签证转为永居的申请人来说， 这一政策调整大大降低了门槛，为他们提供了更简单、更快捷的途径。
政策调整的背景和目的
澳洲政府对482签证政策的调整，正值全国范围内移民政策趋紧的大环境下。近年来，澳洲政府不断收紧移民数量，但与此同时，针对技术移民的需求仍在不断增长。
此次政策调整正是为了 平衡这两者之间的矛盾。
（图片来源：Forage）
根据新的482签证政策，政府旨在为符合资格的技术工人提供更长远的工作和生活机会，尤其是在当前澳洲部分行业和地区面临劳动力短缺的情况下。
这一变动也反映了澳洲政府希望 吸引更多海外技术人才，为本地经济注入活力和多样性。
（图片来源：Next Step Immigration）
此外，今年7月起，457/482/494签证持有人如果与担保雇主“停止合作”，其寻找新雇主的时间也 从此前的60天延长到了180天。
在此期间，这些签证持有人可以为其他雇主工作，且可以从事与提名职业不相干的工作，以维持生活。该变化不仅为持有这些签证的技术工人提供了更大的灵活性，也鼓励他们在澳洲寻找新的工作机会，继续贡献于澳洲社会和经济。
更高的灵活性，更多的机会
新政策的一个显著特点是对工作经验的放宽要求。此前，482签证持有人需要有两年连续的相关工作经验才能申请186类永居签证，这使得许多技术工人在实际操作中遇到困难。
如今， 一年间断性的工作经验也可以符合要求，这使得更多的申请人可以更快地完成申请所需的条件。
（图片来源：Onederland）
尤其值得注意的是，虽然全职工作经验仍然是最佳选择，但兼职和临时工作的经验也被接受。这种灵活性体现了澳洲政府在吸引和保留国际人才方面的开放态度。对于许多因为个人原因无法连续全职工作的技术工人来说，这一政策调整无疑提供了更多可能性。
移民政策调整带来的挑战与机遇
然而，在移民政策调整带来更多机会的同时，挑战依然存在。在当前的全球经济环境和澳洲政府移民政策收紧的大背景下，申请人需要的不仅是符合条件的工作经验，更重要的是找到愿意长期担保的雇主。
这意味着 雇主在移民申请过程中的作用更加关键，有意愿的雇主将成为技术工人能否成功获得永居身份的决定性因素。
（图片来源：澳洲移民局）
此外，澳洲政府计划通过鼓励雇主支持的移民途径来确保技术工人的稳定性和持续性。新政策为雇主在澳洲的投资和扩展提供了更大的灵活性，也有助于确保他们能够留住所需的关键人才。
澳洲移民政策的未来趋势
随着澳洲政府在移民政策方面的不断调整，我们可以看到一个明显的趋势，即在技术移民领域，工作经验虽然重要， 但有雇主的长期支持将成为成功的关键。新的482签证政策将使技术工人更容易获得永居身份， 但也增加了对雇主的依赖。
（图片来源：TechVisa）
移民专家建议，482签证持有人应积极与雇主沟通，确保其雇佣关系的稳定性，同时了解和掌握新的政策变化，以便更好地规划自己的移民路线。
与此同时，技术移民也应考虑这些新政策带来的机会。尽管移民政策的总体环境趋于紧缩， 但通过找到合适的雇主支持并满足基本的工作经验要求，仍有望在澳洲实现长期居留和发展。
总体来看，澳洲482签证新政策的出台，为持有此类签证的技术工人提供了更加宽松的永居申请条件。新的工作经验要求降低以及更长的找工作期限，极大地缓解了申请人面对的压力和不确定性。尽管挑战仍在，但新的政策无疑为那些希望留在澳洲并长期发展的技术工人带来了更多的机会和希望。
未来，随着澳洲政府在移民政策上的进一步调整，482签证持有人需要密切关注政策动态，抓住机遇，为自己的移民之路做好充分准备。
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