中工网讯 江苏省连云港市总工会以集体协商为抓手，用“沉浸式”大讲堂助推集体协商深入开展，着力培养一支精业笃行、勤学善用的集体协商队伍，推进集体协商工作高质量发展。今年来，全市新增开展集体协商单位105家，其中新增签订集体合同171份，覆盖职工近5万名。

设置“1+12+N”课程，内容力求创新突破。精心设置“沉浸式”大讲堂的内容，做到工作有需要，内容有体现。将工作流程模板设置为“1”，将12项协商内容作为重点，同时本着以职工为中心的理念不断创新内容，设立N个专题。在开设大讲堂的同时，举办连云港市第二届集体协商技能竞赛，通过现场模拟全面考察参赛队伍对相关法规政策的掌握、协商策略的运用，以及处理劳动关系矛盾的方法和技巧，对集体协商人员综合素质和技能水平进行全面提升。

面向“5+X”群体，对象力求拓展延伸。“5”是各类企业和行业工会干部、专职集体协商指导员、协商代表、新业态人员、三方办成员。“X”是新条例规定之外的，又需要培训的其他类型群体，各类群体约500人次先后走进大讲堂，为他们宣讲理论知识、提供练兵场地，提升业务能力。

构建“6+6”格局，形式力求不拘一格。“沉浸式”大讲堂形式服从服务于工作需要，有线下+线上形式，有请进来+走出去形式，有理论+实操形式，有互动+模拟形式，有交流+竞赛形式，有案例+现场形式，生动新颖有趣，全方位展示集体协商机制在构建和谐劳动关系中的重要作用。

（通讯员 王强 江苏工人报特约记者 刘毅）

来源：中工网