阳光讯(记者 高常生 通讯员 范芳芹 李庆强)“百日安全”行动开展以来，陕煤蒲白建庄矿业公司紧扣“提意识、严执行、盯现场、遏三违”活动主题，锚定全年各项安全生产目标不放松，从思想教育、安全培训、落实执行等各方面入手，唱响安全主旋律，坚决打赢“百日安全”行动攻坚战，为全年各项工作圆满收官营造良好安全环境。
多形式警示教育，强化全员安全意识提升
“‘安全第一’不仅是喊口号，更是责任、使命，每一次细小的隐患都有可能造成灾难，我们要用血的教训唤起每名职工爱护生命、珍惜健康的意识，将“安全第一”的思想根植在心中……”在事故案例宣讲中，该公司领导掷地有声地说道。
以安全宣传教育为主线，该公司利用班前会、学习日等时间持续开展“历史上的今天”事故案例警示教育，强化职工红线意识，规范操作行为；组织全员开展“彬长小庄6.26机电事故”警示反思活动，举一反三，进行深刻反思，形成反思材料1310份；部室为单位，开展“事故案例大讨论”28次；组织领导班子成员、部室管理人员、女工家协开展“百日安全”行动“送安全到区队”活动，以送安全书籍、事故案例宣讲、诵安全家书的形式，教育引导广大职工增强安全意识，提升业务技能。
与此同时，该公司组织党委理论学习中心组成员及中层管理人员开展安全“五种不良习惯”第四种研讨，深刻查摆工作中的不足，明确下一步整改措施和工作方向，进一步促进安全管理能力提升。
多样化安全培训，强化应对风险能力提升
“对违反安全法规的违法者进行法律责任的追究，是法律权威性、威慑力的具体体现。对因失职、渎职造成严重后果的，必须依法追究责任……”近日，在该公司VR智慧安全培训中心体验区内，参加智慧安全培训的职工，在人工智能授课的方式下专心听讲。
自“百日安全”行动启动以来，为进一步丰富安全培训形式，调动全员安全学习积极性，该公司充分利用VR智慧安全培训模式，采取各部室及区队职工轮流式的方式进行安全培训。同时，针对安全生产法律法规、智慧矿山虚拟实操作业、智能装备三维仿真、危险源辨识与处置、安全事故案例等内容，进行了详细安排。培训中，情景式、动画式的教育方式，不仅复现了煤矿典型事故案例，还高度模拟了矿井下复杂多变的环境，使得参与培训的职工能够在虚拟世界中亲身体验和应对各种紧急情况，将枯燥的安全知识变得生动有趣，极大地提高了职工的学习效率和安全操作技能。截至目前，参加教育培训的职工450人次。
与此同时，该公司持续开展全员安全生产大培训、特种设备应急演练、岗位作业流程大练兵评比活动、自救器30秒内盲戴考核等，进一步强化全员安全意识，提升应对风险的能力，筑牢安全生产防线。
长效化贯彻落实，强化知标准守标准能力提升
“‘八项硬措施’的出台以及近两年全国频繁发生的煤矿安全事故，警示我们要把生命安全放在第一位，积极履行安全职责，压实安全责任制……”“百日安全”大行动以来，该公司坚持把“八项硬措施”《条例》《两办意见》作为重点贯彻落实内容，进行再学习、再领悟，进一步强化全员知标准、守标准的能力。
在此基础上，为深入贯彻落实“八项硬措施”，该公司组织开展矿井10月份重大安全风险管控效果暨11月份重大安全风险研判会，针对矿井实际情况研判安全风险，制定管控措施。每天坚持召开403工作面生产组织推进会，并抽调专人成立专班，切实解决工作面现场实际问题，合理组织生产。开展全系统各环节综合安全（消防）大检查及重大事故隐患排查工作，并召开专题会议，针对在安全大检查过程中存在的问题和自查自改情况，各部室及区队人员结合自身分管业务，围绕安全风险，对照“八项硬措施”、重大事故隐患判定标准进行研判分析、查找不足，进一步夯实安全管理责任，推进各项工作落地见效。
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