看了很多职场类的视频，甚至对东子的微表情都进行了分析。

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作为老板怎么样，作为员工怎么样。

其实，知道内情的人，就应该懂，杜爽的离开，并不是因为那次央视采访，那次采访之后，东子更应该把杜爽留下来，这样才显得做老板的宽容。

当然了，从事情出发的本身来讲，杜爽确实不应该在那么公众的场合说这个事情，任何情况下都没问题，有人说应该单独跟老板说，其实也没必要，跟人事，跟自己主管领导说一声，都是可以的。

但是，在电视机面前说，确实会让老板下不了台。

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杜爽本来是想“邀一下功”，“表现”一下自己而已，或许也没有那么多的心机，老板你看，我怀孕了仍然在岗位呢，其实你看我不说都没人知道的，你放心，我不会影响工作的（注意这句话，可能正是杜爽的出发点，她担心自己休假以后，自己被取代）。

东子其实真的没有这么小气，后面的事情发展是这样的，杜爽休假回来之后，刘强东并没有开除她，而是继续留在京东。

离开京东，是2017年6月，当时拍摄视频是2016年9月，视频里说怀孕4个月，5个月后应该生下小孩是2017年2月。所以生了小孩之后4个月才离开的。

杜爽在京东已经是“三进三出”了，可能和自己也有关系吧。

虽然在电视面前说的话非常不恰当，比如“我不会耽误工作”这个让刘强东可能很生气，但电视都播出了，估计也没往心里去了。也许是杜爽自己觉得对不起刘强东，或者人力资源部门的人明示或暗示，杜爽再次离职。

东子应该不会干出直接开除她的事情。

但这个事情，确实给职场人很多警示和学习，言多必失。

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