当管理层实施严格管理制度时，员工出现离职潮的现象确实值得关注，过于苛刻的要求，高强度的工作节奏，使员工承受巨大身心负担，长时间处于紧张状态，容易滋生压抑情绪，萌生逃离念头。
那是我就不加班，浪费时间
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不加工资谁会卖力
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一个公司突然开始抓劳动纪律的话，说明这个公司业务量已经大幅度减少，离倒闭也不远了
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管理严说白了就是没事干，忙起来而且是能赚钱的你看哪个领导跟你纠结制度
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本人朋友公司出差，住宿费不得超200.这不是重点！重点是:不给补餐费，电话费！出差费也没有！调解了几次没结果！他准备辞职了！
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公司开始都是和谐的，后来越来越严的，都是效益越来越差的
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因为给开的工资不配我那么服从管理制度
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那真的厉害舒服
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还是因为不咋挣钱了
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你一月俩万上班不能玩手机我也可以
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那不还是效益低
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那我走吧
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这样平等啊
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主要你不能天天迟到吧
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那就快倒闭了
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现在走人太正常了
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想事儿多，你得钱给到位，要不谁惯着你
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很多人就混白
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这工资离谱
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