摘要：正是这个问题让我意识到，技术的价值不仅在于学术创新，还在于它是否能满足产业和社会的实际需求。
科研与创业能否兼容？来自中国科学院上海微系统与信息技术研究所的青年研究员陈垒，此刻就站这样的十字路口。为他揭开谜底的是一次特别的参赛经历。
今年，他参加了第四届“海聚英才”创新创业大赛，在总决赛中获得了优胜奖。在参赛过程中，他逐渐“拨开迷雾”：科研注重技术突破，创业则让技术落地并服务社会，两者看似对立，实际上相辅相成。
“从实验室走向市场充满挑战，但这是让科研成果焕发更大价值的重要路径。”
在11月18日举行的第一届“海聚英才荟萃长宁”人才高质量发展论坛暨长宁区海外人才服务伙伴计划启动仪式上，在创业大门徘徊的青年科学家，和已经创办企业并成功“出海”的企业家，都分享了自己对人才服务的需求与见解。
市级、区级人才政策如何满足不同领域人才、不同发展阶段企业的切实需求？长宁区在当天发布的一系列新政中也给出了答案。
在“十字路口”找答案
陈垒有着优秀的学术履历：本科毕业于复旦大学物理系，博士毕业于美国佛罗里达州立大学。回国后，他加入中国科学院上海微系统所，专注超导器件与应用的基础科研工作，成为“上海硅巷”科创街区中的一员。
此次他参加“海聚英才”大赛的项目是“扫描SQUID显微镜”，一种用于微观磁场分布探测的高精尖技术，适用于材料科学、量子技术等领域。他所在的团队用了10年时间攻克nanoSQUID探针器件和系统集成的技术瓶颈，使其具备了从实验室向产业转化的潜力。
“比赛历时近一年，从初赛到决赛，帮助我梳理并完善了项目的表达，也让我开始从科研转化的角度重新思考技术。”在与一位从事精密仪器开发的参赛者交流的过程中，陈垒聆听了别人的创业历程，让他对科技成果的转化过程有了更直观的认识。
与一位评委的交流更让他醍醐灌顶。“评委问我，这项技术如何在市场找到具体的落脚点，正是这个问题让我意识到，技术的价值不仅在于学术创新，还在于它是否能满足产业和社会的实际需求。”
对已经成功创业，实现“从上海到出海”的西井科技来说，企业此刻正站在世界的十字路口——智慧物流行业始终离不开的“全球化”三个字，也是企业当下招贤引才的落点。
西井科技总裁章嵘介绍，围绕全球化战略格局，企业已布局中国上海总部、中国香港国际总部、马来西亚海外交付赋能中心、荷兰欧洲业务公司以及阿联酋中东北非业务公司。团队700多名员工分布在全球20余个国家和地区，平均年龄仅29.4岁。
“在全球化布局下，企业的组织设计也会相应调整，海外人才的培育就是其中的一环。”章嵘说。以西井科技为例，企业的上海总部将导入更多高层次的研发和管理人员；中国香港国际总部面向全球，需要更多具备拓展海外市场、推进国际并购能力的人才；马来西亚公司的人才招募更关注产品交付的专业化能力；荷兰和阿联酋公司则更聚焦人才的本地化服务和支持能力。
因地制宜搭建国际化的企业团队，西井科技实行了“走出去”和“引进来”双向赋能的办法，既外派员工到马来西亚、新加坡等地的项目中，也构建了外籍员工培育计划，邀请他们到上海总部进行为期半个月到一个月的培训，感受立足上海、面向全球的中国企业，如何展开数字化的人才协同。
企业“出海”人才“归巢”都有底气
政策供给和产业生态的土壤，是企业“出海”和人才“归巢”的底气所在。
长宁区委书记张伟表示，长宁始终把人才作为发展的第一资源，接下来将充分发挥长宁的区位优势、开放优势和综合优势，努力打造“水丰林茂”的人才集聚创新地、搭建“千帆竞发”的人才成长大舞台、构筑“近悦远来”的人才服务新优势，大力实施人才引领发展战略，
为此，长宁推出了一系列人才引进、集聚和优化服务的创新举措。
今年4月全新启用的上海虹桥海外人才一站式服务中心开业7个月来，已服务人才近6万人次，其中海外人才6300余人次。在分析一站式中心运营情况的基础上，长宁区结合先进国家和地区服务海外人才的经验做法，提出了“3+4+7”功能提升计划，立足海外人才视角，优化和拓展服务的内容与形式。
具体包括，优化创新创业指引等3项原有服务，设立144小时免签等4项新服务，推出出入境事项、投资创业等7项指南，助力海外人才进一步融入上海。
今年以来，长宁区与知名人力资源机构、出海重点企业、涉外教育机构、海外高校联盟、社团组织等各类主体深度合作，推出了“海外人才服务伙伴计划”，在欧美、中东和东南亚设立了首批20个海外人才服务站点。
当天活动上，长宁又确立了首批10家海外人才服务伙伴，作为宣传推介长宁和引进海外高层次人才的窗口，加速海外高层次人才向长宁集聚。
活动举办地虹桥人才公寓是上海中心城区规模最大的保租房项目，距离虹桥机场直线距离仅1公里，具有“背靠上海市中心、面向广阔长三角”的区位优势。作为首批市级人才租房补贴房补联动的试点项目，虹桥人才公寓拿出了一定的房源助力全市人才安居工作。
当天最新启用的长宁区人才驿站聚焦海内外人才来沪创新创业初期的安居需求，首批在虹桥人才公寓筹措了100套房源，为符合条件的海内外高层次人才提供1-3个月的免费住宿。免费期满，符合条件的人才还可享受入住市、区两级人才公寓、留学生公寓的专项支持等安居政策。
当天，“随申办”App还正式上线了长宁海外人才服务“七个一件事”功能，实现海外人才办事从“跑多次”到“只跑一次”，甚至“一次不跑”的提升。现场还颁发了长宁区首张高层次人才尊享医疗卡，人才可凭此卡享受全国三甲医院专家看诊、特需病房绿色通道、特殊药品购买等17项专属医疗服务。据悉，该医疗卡也是市高层次人才全周期服务“一件事”改革首批试点的具体举措，下一步长宁区将在教育、文体、休闲等更多方面为高层次人才提供更加丰富和便利的服务。
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