面试时，如果你达到面试官的要求和公司的条件，那么，被录用的机会就很大。
这时，面试官一般都会问一个固定的问题，那就是：“你什么时候可以入职？”
这个问题，听起来好像只是问你入职的时间而已，但其实其中还是有潜台词在里面的，回答这个问题时千万不能随意，尤其是不要回答随时可以入职，否则很可能会被降薪。
01、面试官为什么问入职时间
首先，我们一定要弄清楚面试官问入职时间的真实意图，这个问题无外乎就是以下3种情况：
- 1、了解你的入职意向
- 2、判断你的薪酬空间
- 3、提前做好入职安排
但无论哪种情况，都说明面试官对你已经比较满意了。这个时候，你离面试通过就只差最后一步了。
然而，就是这最后一步，恰恰是我们应该重视的。
所以，我们回答这个问题的时候，还是需要慎重，不要随意作答。
02、这两种回答都是典型的错误
一般而言，当面试官问“什么时候可以入职”时，大多数人都会回答“随时都可以！”
千万不要这样回答，因为一旦你回答随时都可以入职，会显得你非常的不成熟，同时也会给面试官一种你急迫地想要加入公司的感觉。
那么，面试官就会认为你现在急需这个工作，已经到了一种迫不及待的程度。既然如此，在之后谈判薪资的过程中，面试官就会使劲压你的工作，而你由于太急切，就会显得非常被动，最终拿到的工资肯定不会太高。
另一种呢，还有同学会这样回答，说：“我再考虑考虑，我还有其他的面试。”
这样回答，会让HR觉得你的风险性很高，甚至压根都不会给你发offer，所以切记啊，也不要过于端架子。
即使我们真的还有其他面试，也不能当着面试官的面说出来，一来显得非常不尊重，二来则是让面试官觉得你“吃着碗里，看着锅里”，自然不会对你有太多的好感。
03、高情商的人都这样回答
当面试官问“什么时候可以入职”时，我们到底应该怎么回答呢？
这里给大家分享一个标准公式：结果暗示+前提条件+时间余地。
比如，我们可以这样回答：“如果确定录用的话，我会在收到offer之后三天内到岗。”
这样回答呢，不仅可以给自己足够的时间去选择最合适的机会，同时呢，也可以更好的去和HR谈判薪资，不至于被HR压低工资。
切记，这里预留的时间最好不要太长，三天就足够了。如果长达一周甚至更长的话，一般是没有哪个公司愿意等这么长时间的。
最后，还有一点需要注意——
如果你是找实习的在校大学生，回答随时可以入职就可以了。因为实习生是一个刚需岗位，如果你随时可以入职，这反而是一个加分项。
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