个性很大程度上决定了一份工作适不适合你做。再来看下一个问题：这个工作我能不能做下去？这实际上问的是你能在一份工作上坚持多久。这个问题的关键影响因素在于兴趣。兴趣，可以说是汉斯择业的关键考量因素。从他坚持了15年这一点来看，我们不能不承认兴趣的力量真的很大。同时，讲到这里，汉斯的故事也该迎来结局了。
汉斯与汽车机械师这一职业间的爱恨情仇。他不具备做机械师的天赋/才能，个性也不适合独自与汽车为伴，却真的很爱汽车，那么问题来了，有没有办法将这一切整合起来呢？
答案是肯定的。既然他的兴趣在于汽车，那么其实没有必要放弃这个领域，但是可以在这个领域寻找其他适合自己能力和个性的岗位。在心理学家的建议下，汉斯转而从事汽车销售工作，并在5年后成为车行领导。他坚持了自己感兴趣的领域，并选对了具体岗位方向，他美好的未来是可以预见的。
做自己擅长的事，还是喜欢的？其实，最理想的路径是，在自己喜欢的领域，选自己擅长的岗位。换句话说，领域的选择，重点看兴趣匹配；岗位的选择，重点看能力、个性匹配。
在现实生活中，并不是每个人都能像汉斯一样有明确而唯一的兴趣点，有的时候我们不确定自己喜欢什么，又或者说，不确定自己可能会喜欢什么。针对这一点，要进行职业兴趣测试。完成测试后，我们会计算出自己在6个兴趣方向上的得分。在某一职业方向得分越高，我们对它的兴趣也就越大。这一模型又称为RIASEC模型，而“RIASEC”这6个字母正是6个方向的缩写。比如“A”代表艺术型，得分高，则偏好艺术和语言方面的工作，而“C”是常规型，得分高，则偏好有序、条理清晰的工作。
此时此刻，或许你会说：单单分成6个方向还是很难和现实中的工作联系起来啊。确实如此，于是心理学家们又开展了进一步的工作，将不同的维度组合起来，进而指向不同的职业。假设你的测试结果是ASI三个方向得分较高，那么你的职业兴趣可能是作家、外语老师或戏剧学家，而ECS型的人，则更可能愿意做企业负责人、服务员或酒店经理。至于我们每个人到底是哪种类型的，只有做了测试才能弄清楚。如果你感兴趣，可以在网上搜索“RIASEC职业测评”，有很多网站都提供这个测试。
除了兴趣的不明确，我们有时候也没有太多选择的余地，特别是在就业形势不理想的情况下，要想同时做到收入可观、实现兴趣和谋求稳定相当困难。一方面，当你的兴趣不足以支撑生存时，可以考虑把擅长的事作为主业，把兴趣当成一般爱好或者副业。
另一方面，对于兴趣，有时候需要反向思考。既然有并不擅长自己感兴趣的事的人，就也有对自己擅长的事不感兴趣的人。但“不感兴趣”和“讨厌”之间还是有很大距离的，可能守住底线是更合理的做法。也就是说，排除掉自己完全不能接受的工作，而不是只想着自己乐于废寝忘食地做的工作，这样一来，我们选择的面也更广一些。
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