最近，同事李大姐悄悄的跟我说，大妹最近在工资调查看看大家的工资都是多少？听说上面可能会调整工资待遇，对咱们基层人员非常好，一些领导干部和特殊部门的工资可能要降一降了。

李大姐的话让我非常的高兴，因为县以下的基层公务员，倒是工资的确太低了，拿我来说吧，工作12年了，每个月到手工资只有4000元，如果还了房贷车贷，再加上各种费用，一年下来也攒不了几个钱。

这两年，关于公务员工资待遇有很多消息，很多人都说，要大幅度的降低公务员工资，其实他们的出发点是好的，毕竟在许多东南沿海城市，公务员工资的确太高，最高的时候甚至年薪能达到四五十万元，相比于我们普通的打工者来说，公务员待遇好，工作稳定，社会地位高，拿着那么高的工资，的确让人有些眼红。

可是，如果一刀切的降低所有公务员的工资，那也太不公平了，毕竟像我们这种基层单位，每年也没什么福利，工作待遇差，工作环境又不好，压力非常大，还经常加班加点，应付各种考核和检查，说实话，如果再降工资的话，真的会有不少人去辞职的。

现在国家对机关事业单位，公务员和事业编制人员的工资进行调查，十有八九是要进行工资改革的，其实这种做法是非常有必要的，因为众所周知，部门和部门之间，地区和地区之间公务员工资待遇的差距真的非常的大，有些甚至超乎了人的想象。沿海省部级领导，每个月拿几万块钱，而中西部普通的科员每个月只有3000不到，试问一下，大家都是为了党和国家的事业在 努力的干活，许多基层人员要比所谓的领导干部辛苦的多，承担的工作具体而繁杂，因为干工作连家里都照顾不上，一个位高权重，社会地位高，工资每个月几万元，另一个工资很低，社会地位也很低，每个月只有三四千，相比之下，这太不公平了。

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因此对于公务员的工资制度改革，我觉得很有必要，而且我举双手赞成，我相信很多基层公务员都会非常高兴的，欣然接受这个政策。

同时，我也同意让体制内的工资阳光化，甚至财产阳光化都没问题，作为咱们普通公务员，除了正在还贷款的，一套房子也没有多余的财产和存款值得大家去监督，反观一些高级领导被曝光之后，动辄就是几千万甚至上亿的贪污腐败，真的应该好好查一查。

一位朋友跟我聊天说道，如果将工资和财产都公开的话，那估计20%的领导都会因为巨额财产来历不明被查处，将会引发很大的问题。

我笑着跟他说，你这个估计比较保守，我觉得可能40%都差不多，毕竟好多人都把权力当做谋取私利的工具。就我所接触过的几个领导来说，基本上都有各种各样的问题，有些人认人为亲，有些人中饱私囊，有些人插手工程项目，有些人到处权力寻租，找人给他投资。

你说，县处级以上领导犯了贪污腐败这一条的，有多少比例？犯了不正当关系的有多少比例？谈谈你的看法。