马浩

社区是党和政府联系、服务居民群众的“最后一公里”，要健全社区管理和服务体制，整合各种资源，增强社区公共服务能力。作为从区直部门调到街道工作的一名基层干部，我深刻感受到基层工作无小事，群众利益无小事，基层干部特别是街道、社区一线年轻干部要干成事、不怕事、不出事，就必须要坚持以人民为中心，提振“三气”，坚持目标导向、问题导向，迅速提升工作能力，有效打开工作局面。

一是要多接“地气”。在街道、社区工作，这里没有高山流水，只有街头巷尾，我们是直接与居民群众打交道的一线干部，要深入到群众中走访、调研，学会讲“土话”，摸实情，出实招，要与群众打成一片，获得群众的认可，才能干好工作。

二是要培育“霸气”。湖南有句俗语：吃得苦，耐得烦，霸得蛮。这里的霸蛮、霸气，不是霸道、霸王，而是指的面对困难时，要不畏艰险、迎难而上，体现的是一种不服输、敢啃硬骨头的胆气。街道、社区很多工作都是直击一线，直面矛盾，基层不是“谈笑有鸿儒，往来无白丁”的优雅之地，而是攻坚克难的主战场。在我负责的经济工作条线，需要对接的产业发展部门很多，需要服务的企业更多，工作任务繁重，而干部力量有限，特别是今年疫情对企业发展、经济建设冲击很大，如何稳住基层经济、促推高质量发展成为我们的首要任务。为掌握辖区3000多家企业底数，我们发动社区专干、联合楼宇物业每半年开展一次重点楼宇清查，一栋一栋楼宇跑，一家一家企业上门，登记造册，建立了一套较完备的楼宇企业档案，并定期更新，对在辖区办公而注册关系未迁入的企业，第一时间上门服务，引导企业尽快转入。对已迁出的企业做好退库、转移注册关系等后续服务。同时，我们对重点四上企业采取“一对一”服务专员模式，充分挖掘增长潜力和各项优势资源，并定期收集问题困难，积极协调相关部门，推动企业问题化解，协力留住企业安心发展。

三是要涵养“正气”。今年各级政府都面临巨大的财政压力，在规范干部薪酬待遇后，不少干部的收入减少了，有的干部士气受到了影响，有的工作积极性不高。我想，当初我们加入公职人员这个队伍，大多数人都是抱着甘于奉献、勇挑重担的这个初心来的，作为一名基层干部，我们要珍惜岗位，珍惜工作，多一些担当奉献、少一些攀比计较，多一些用心用力的付出，少一些浑水摸鱼的躺平，这样才能无愧于组织、无愧于人民、无愧于初心。“正气”还意味着基层干部要行得端、坐得正，不能被歪风邪气所沾染。在基层一线，我们经常要协助企业解决资金争取、项目建设、政策扶持等各方面的问题，很多企业在我们的帮助下解决了问题，就可能或明或暗地表示想要感谢，这个时候如果我们基层干部守不住底线、经不住诱惑，认为吃拿卡要都不是问题，往往就会酿成大错。保持亲清的政商关系，自觉抵制歪风邪气，这也是我们基层干部的一门必修课。

基层舞台虽小，却能练就大本领，有心者能在基层淬炼成有为者。基层干部要多接地气、培育霸气、涵养正气，方能干成事、不怕事、不出事，致广大而尽精微，答好服务群众、促推发展这份新时代的改革发展试题。