巴黎雷欧《简明国际商务》连载（第4版）连载：10.2国际经济仲裁|仲裁庭|国际经济仲裁|巴黎雷欧|简明国际商务

《简明国际商务》（第4版）

注：本书华语由法文翻译而来，有少量电子版可赠送

第十章国际商务争议的解决

10.2国际经济仲裁

国际经济仲裁，是指根据双边或多边公约的规定，缔约国发生争议时共同组成仲裁庭审理案件，或者提交公约专门指定的仲裁机构处理争议。

国际经济仲裁包括以下下面三种形式：

一是国家间的专门国际经济仲裁。

在双边投资保证协定中，政府间就关于解释和执行协定中所产生的争议予以仲裁的条款。即经任何一方的要求，可将争议提交特设仲裁庭，依据国际公法适用的原则和规则予以解决。

仲裁庭一般由三名成员组成，双方政府各委任一名仲裁员，并由该两名仲裁员推举一名第三国国民任首席仲裁员。

仲裁员、首席仲裁员应在约定的时间内委托完毕，否则，任何一方政府均可请求联合国秘书长作出必要的一项或数项委任。

仲裁庭根据多数票作出裁决，裁决结果对两国政府有拘束力。

二是地区性的专门国际经济仲裁。

地区性的专门国际经济仲裁，是根据某一地区国家的多边条约的规定进行的。

三是世界性的专门国际经济仲裁。

世界银行1966年倡议通过的《解决国家和他国国民间投资争端的公约》设立的“投资争议国际解决中心”进行的投资争议仲裁，即属于世界性的专门国际经济仲裁。

根据公约第25条第1款规定，“投资争议国际解决中心”的管辖权“应扩及于缔约国或缔约国指派到中心的该国的任何组成部分或机构，和另一缔约国国民之间直接因投资而产生的任何法律争端，而该争端经双方书面同意提交给中心。当双方表示同意后，不得单方面撤销其同意”。

按此规定，纯属一国或不同国家自然人或法人之间的争议，国家间的争议，国家同本国的自然人和非为外国控制的法人的争议，不在国际中心的管辖范围之内。

此外，不属投资法律争端的争议，中心亦不管辖。

据世界银行的解释，法律争端“必须包括法律上权利与义务的存在与否及其范围，关于违反法律上义务的赔偿性质及其范围之争”。

法律外的利益冲突和其他争执不属法律争端。

国际中心接受调停和仲裁的条件是：当事者双方达成的书面要求调停或仲裁的协议。

在法律适用上，采取“当事人意思自治”为主的原则，仲裁庭应依照双方可能同意的法律规则判定一切争端。

若当事人无协议，仲裁庭应适用作为争端一方当事人的缔约国的法律以及可适用的国际法规则，如上述法律及国际法无成文规定或含义不清时，不得以此为由不作出裁决，仲裁庭应在双方同意时，本着公正和善良的原则，自主进行裁决。

裁决以仲裁法庭全体成员的多数票作出。

法庭的任何成员也都可以在裁决上附上个人的意见。

裁决为终局裁决，每一方都必须遵守和履行，不得进行任何上诉或以任何理由抗拒执行。

在某种情况下，可以根据当事人的请求对裁决进行解释、修改或取消。

如果双方对裁决的意义或范围发生争端，任何一方可以向秘书长提出书面申请要求对裁决作出解释。

如果裁决后发现有对裁决性质有决定影响的新的事实，这些事实在裁决前不知道并非疏忽所致时，可在发现事实后90 天内向秘书长提出修改裁决的书面申请。

如发现有下述情况中的一项或几项，任何一方均有权向秘书长提出申请，要求取消裁决：

法庭人员组成不适当、法庭显然超越权力、法庭的某成员有受贿行为、裁决未陈述其所依据的理由、有严重背离基本程序规则的情况等。

如果裁决被取消，经任何一方的请求，可将争端提交新组成的仲裁法庭重新审理。

调停和仲裁地点，一般应在仲裁中心所在地，如当事人双方同意，也可在常设仲裁庭和公证机构所在地，或经委员会仲裁庭批准的其他地点。

-新增国际事务硕士研究生专业

广外国际治理创新学院人才培养成果显著。

国际治理创新学院与马里兰大学公共政策学院联合培养的毕业生中，获得在联合国系统国际组织实习和工作机会的学生超过70%；20%的学生正式入职国际组织；10%的学生留学深造；已经参加工作的毕业生，部分入职国家部委机关或企事业单位、地方政府机构或学术研究机构，得到用人单位的高度重视和赞赏。

广外国际治理创新学院非常适合愿意系统学习国际治理知识，参加国际治理事业的有志青年，欢迎报考国际治理创新学院国际商务与国际事务专业硕士研究生，高筑学业，开启未来。

《简明内部谈判》巴黎雷欧（YouZHi Ren）著（跨国公司内部谈判：内部业务谈判、员工薪水谈判、总分运营谈判、分司拓展谈判等重点解析，巴黎雷欧先生主管通用电气（GE公司）欧亚总部相关业务实录，巴黎高商精选实习教材）

简明国际商务

（多家机构用为考研必读书）

巴黎雷欧著

简明国际商务目录

A编简明国际商务

第一章国际商务的概念

1.1经济国际化趋势

1.2古代的国际商务

1.3二战前的国际商务

1.4二战后的国际商务

1.5国际商务的相互依赖

1.6国际商务合作的本质

第二章国际商务合作的“4C”规律

2.1 国际经济“4C”的基本特征

2.1.1国际经济关系中的“４C”规律

2.1.2国际经济矛盾

2.1.3国际经济竞争的新特征

2.1.4国际经济竞争的结构性变化

2.1.5高科技领域的国际竞争

2.1.6国际经济竞争中的主角

2.1.7国际商务协调的重要性

2.1.8国际经济合作的大趋势

2.2“4C”之间的相互关系

2.2.1国际经济协调机制的作用

2.2.2合作与竞争相伴而生

2.2.3矛盾与竞争贯穿始终

2.3关于“4C”的正确认识

第三章国际商务中的资本移动

3.1资本要素国际移动的经济动机

3.1.1国际直接投资的动机

3.1.2国际间接投资的动机

3.2资本要素国际移动的经济效应

3.2.1资本要素国际化的优越性

3.2.2资本要素输出国的经济效应

3.2.3资本要素输入国的经济效应

3.3资本要素国际移动的形式

3.3.1国际经济的合资与合作

3.3.2国际经济中的独资模式

3.3.3国际间接投资的具体形式

第四章国际商务中的工程承包

4.1国际承包工程

4.2国际承包工程的的特点

4.3国际承包工程的基本程序

4.3.1国际承包工程的三种招标方式

4.3.2国际承包工程的投标

4.3.3国际承包工程的中标和签约

4.3.4国际承包工程的实施和验收

4.4国际承包工程的形式

第五章国际商务中的劳务合作

5.1国际劳务合作概念

5.2战后国际劳务合作的发展

5.3国际劳务市场的特点与趋势

5.4国际劳务合作的驱动因素

5.5国际劳务合作的制约因素

5.6单纯劳务输出和输入

5.7劳务输出合同的内容

第六章国际商务中的科技合作

6.1国际科技合作

6.2国际科技合作的作用

6.2.1国际科技合作的奇迹

6.2.2国际科技合作节省成本

6.2.3国际科技合作带动开发

6.3国际科技合作的发展

6.4国际科学合作的进程

6.5国际技术合作的权益

6.6国际技术贸易

6.7国际许可贸易的定义和性质

6.7.1国际许可贸易的定义

6.7.2国际许可贸易的性质

6.8国际许可贸易的类型

6.8.1专利许可的利弊

6.8.2专利许可协定的要点

6.8.3“专有技术”的特性

6.8.4作为无形资产的专有技术

6.8.5独占性许可及其他许可

6.8.6许可贸易的主要特征

6.8.7国际许可贸易的报酬

6.8.8技术报酬的支付方式

第七章国际商务中的信息合作

7.1国际信息合作

7.1.1信息与人类的关系

7.1.2信息的国际间流动

7.1.3国际信息合作的发展

7.2跨国公司的信息合作

7.2.1国际信息合作机制

7.2.2国际信息合作展望

7.3现代电子商务分析

7.3.1电子商务和网络营销

7.3.2现代电子商务的发展

7.3.3现代电子商务的成功因素

7.3.4现代电子商务的分类

7.3.5现代电子商务的功能分析

第八章国际商务的谈判

8.1国际商务谈判理解

8.1.1国际商务谈判的特征和调整

8.1.2国际商务谈判的结构和程序

8.2国际商务谈判准备

8.3谈判力及其影响因素

8.4简单谈判与复杂谈判

8.5国际商务谈判技巧

8.5.1国际商务谈判中的侦测技巧

8.5.2国际商务谈判中的拒绝

8.5.2国际商务谈判中的拒绝技巧

8.5.4国际商务谈判中的拖延战术

8.6“合作原则谈判”的新理念

8.7国际商务谈判中的利益分配

8.8国际商务谈判中的信任法则

8.9谈判人性格与国际商务谈判

8.10文化背景与国际商务谈判

第九章国际商务的法律适用

9.1国际商务的法律保护

9.1.1国际商务关系

9.1.2当事国对国际商务的保护

9.2国际商务保护的基本原则

9.2.1享有权利和承担义务平等

9.2.2维护国家资源与经济主权

9.2.3发达国家优待发展中国家

9.3国际商务保护的法律适用

9.3.1意思自治原则

9.3.2客观标志原则

9.3.3东道国优先原则

9.3.4国际条约原则

9.4国际商务保护的内容

9.4.1对财产权的保护

9.4.2对知识产权的保护

9.4.3对债权的保护

9.4.4违约责任与补救办法

9.5国际投资的法律保护

9.5.1涉外投资法对投资者的保护

9.5.2发达国家的投资保险制度

9.5.3双边投资保护协定

9.5.4避免双重税收的协定

9.5.5多边投资保护条约

9.6技术转让的法律保护

第十章国际商务争议的解决

10.1国际商务争议的解决方法

10.2国际经济仲裁

10.3国际商务仲裁

10.4国际商务争议的司法诉讼

10.5国际司法协助

10.6外国法院的判决

B编简明内部谈判巴黎雷欧（YouZHi Ren）著（跨国公司内部谈判：内部业务谈判、员工薪水谈判、总分运营谈判、分司拓展谈判等重点解析，巴黎雷欧先生主管通用电气（GE公司）欧亚总部相关业务实录，巴黎高商精选实习教材）简明内部谈判目录

（此目录为法文，暂略）

巴黎雷欧：GLC（Galerie Leo et Co）创始人，著有《国际谈判哲学》（法文版）《国际谈判实务》（华文版，多家考研机构参考书）《跨国公司内部谈判效益论析》（法文版）《法国现代书画艺术评论》（英文版3 卷）《远东文化艺术》（法文&华文）《情绪管理十二讲》（英文版&华文版）和《雷欧带你认识法国》（英文版）《雷欧带你认识巴黎》（英文版）等书籍（学习微：LeorenFR）。