工人日报-中工网记者 彭冰 通讯员 籍红
“工厂表扬咱们班了，说咱们夜班及时发现增压机入口导叶异常，并且处置准确，仅用1个小时就调整至正常状态，为装置稳定运行做出了贡献……”近日，在吉林石化电石厂环氧乙烷联合车间空分装置化工三班，听到班长田原从例会上带回来的好消息，全班成员心里都美滋滋的。
这个化工三班，是去年底才组建的新班组，组员中只有3名老员工，其余均为近年刚入厂的大专生和转岗来的操作人员。作为班长，田原要求自己带领大家“每天都比昨日更进一步”，用他的话来说，“哪怕每天只是进步一点点，一年下来，那就是365个一点点”。
50岁的田原，在一线担任班组长已有19个年头，技术过硬，经验丰富。今夏，工厂进行装置大检修，借着设备打开的时机，田原悉心为组员讲解空分装置的内部构造，输送泵、换热器等设备的运行原理，让大家知道平日里为什么要这样操作、操作不当会对设备造成什么损失……历时80天的检修期间，通过“老带新、现场干、现场教”，班组员工的业务水平有了质的飞跃。
随着工厂转型升级项目的推进，整个化工三班转战到新空分装置项目建设当中。由于新空分装置采用了最新工艺，无论新、老员工都需要重新学习，田原马不停蹄地带队前往设备厂家及兄弟公司进行培训。在仿真培训过程中，大家一遍遍刻苦练习，直到能熟练操作。
新空分装置大型机组进入安装阶段后，田原每天带着大家在热气蒸腾的厂房内按照工艺流程核对管线、阀门的安装位置等，随时开展现场小课堂教学，并根据施工进度，灵活组织小测试、小竞赛，帮助组员迅速成长，最后全班所有人一次性取得上岗资质证书。
新空分装置开车前夕，化工三班采取“老带新”模式，分成3个小组，按工序内容自己动手制作幻灯片，仔仔细细进行“开车桌面推演”。幻灯片将每个开车环节都演示得清晰明了，每天干什么、需要怎么干、干到什么程度……通过制作幻灯片，全体组员进一步提高了操作技能和操作精准度，确保了空分装置一次开车成功。
怀抱“每天进步一点点”的信念，短短一年时间，化工三班就成了骨干班组。全班并肩作战，配合默契，每个人也在各自岗位上闪耀着独特光芒，展现出无限潜力和可能——
49岁的老员工宋志刚，通过培训考核，由“外操”转为“内操”，实现了“双精通”；
43岁的转岗员工韩鹏，起初对空分装置一无所知，目前已熟练掌握各岗位工艺流程；
35岁的转岗员工王鑫，原先在保卫部工作，刚来时连工艺流程图都看不懂，如今“独立顶岗”早不成问题，并在新空分装置开车过程中发挥出重要作用；
2022年毕业的大专生王烨，从醇醚车间转岗参与新项目建设，快速成长为班组新生力量；
班里年龄最小的王心悦，在工厂刚刚举办的第二届青年员工工艺流程图绘制比赛中一举斩获一等奖……
“刚来到这个班组，就感受到了浓厚的学习氛围。师傅们教我画流程图，教我认识设备，教我操作参数，我能获得一等奖都是大家的功劳。”王心悦笑容灿烂：“在这样一个有温度、有追求的大家庭里，我对未来充满信心和期待。”
“成长、成才不是一夜之间的事情。我会和组员们一起继续努力，每天进步一点点，久久为功，驰而不息。”田原说。
来源：工人日报客户端
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