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不出门纵览天下万事

大家好，我是杰瑞小二，感谢您的阅读，期待获得您的点赞评论和关注

小二祝大家身体健康，万事如意！

今天要分享的问题来自某乎：如何判断一个领导是在培养你，还是在压榨你？

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你领导是否让你用脑子，自己判断事情做决定。好的是你成绩，不好帮你收尾。队里有奥尼尔的时候，饮水机管理员转换进攻强投三分离谱打铁，这不喷你喷谁？哥们，我不懂蓝球，但是我上过高中，我觉得当时一个十六七岁的小伙子，最血气方刚的时候，最看不惯谁就想干谁的时候，能为了爱好不断努力就不说了，在受到排挤、针对、谩骂的时候还能忍着，能静下心来思考，从自己身上找原因，从别人的责备中抽丝剥茧地分析，我太佩服了。【让我最直观感受到自己被培养的，是教练的那句“你打球不带脑子吗”】十来岁能做到这点的，就我而言，我从来没见过。

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毫无背景的年轻人无论如何都是要经历第一种培养的，这是领导的考察。我想没有什么培养和压榨，你觉得是再培养你，就是培养，你觉得是在压榨你，就是压榨，唯一的就是利益交换，他需要你干这件事，你觉得干这件事对你也有提升，那就是培养，他需要你干这件事，你觉得你不需要那就是压榨

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醍醐灌顶

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