就业是最大的民生。近年来，罗平县与宝山区共同携手不断深化沪滇协作机制，用好用活沪滇协作资金，搭建就业供需平台，强化技能培训，就地就近开发就业岗位。自2019年以来，通过沪滇劳务协作项目，助力罗平县稳就业保就业工作，不断增强群众获得感和幸福感。

携手促转移谋发展。聚焦未就业群体，强化供需对接，坚持把就地转移一批、季节性输出一批、能人带动输出一批、有组织输出一批为主要形式，认真做好县外转移就业、县内就近就地就业工作，实现劳动力外出就业“有渠道”，2019年以来每年均实现农村劳动力转移就业19万人以上、其中省外转移就业稳定在9万人以上，脱贫劳动力转移就业1.9万余人、其中脱贫劳动力省外转移就业7000余人、易地搬迁劳动力转移就业1900余人。2024年截至9月底，沪滇劳务协作实现农村劳动力转移就业2550人，其中，脱贫劳动力转移就业2327人，转移到上海农村劳动力232人，其中脱贫劳动力34人。

合力补短板强培训，授人以鱼不如授人以渔。罗平县与宝山区不断强化精准就业帮扶，针对部分群众缺乏实用技能导致就业率不高短板问题，聚焦重点产业发展和用工需求，全力推进“技能罗平”行动。2019年以来，罗平县人社局共组织开展农村转移劳动力培训445期23311人次(脱贫劳动力培训8345人次、创业培训2345人次)；其中2024年，共开展农村转移劳动力技能培训23期1094人次(脱贫劳动力培训82人次、创业培训90人次)、新型学徒制培训178人。

就地帮扶促就业。落实稳岗措施，吸纳当地脱贫劳动力就业，让脱贫劳动力就业有岗位，收入有保障。利用沪滇协作帮扶资金，以兜底保障为出发点，对于“无法外出、无业可扶”且有能力胜任工作岗位的脱贫劳动力就地就近开发公益性岗位保障就业。2019年以来，通过乡村公共服务岗位开发乡村保洁员安置3601人次，其中2024年乡村公共服务岗位安置725人次。乡村保洁员岗位开发，既解决了本村“无法外出、无业可扶”脱贫劳动力的就地就近就业问题，也让乡村道路时常保持通畅干净，为农村人居环境提升作出应有贡献。

(来源：上海合作交流)