原因是胖东来创始人于东来在社交平台发布规定，说胖东来员工结婚不能要彩礼也不能给彩礼，婚礼不能铺张浪费，酒席只能请亲戚朋友且不能超过 5 桌，还不能靠父母买房，如果做不到这些，公司就会取消所有福利。

消息一出来，网友们倒是很支持，媒体们自己却吵翻了天。

有媒体批评说员工不是老板的私人财产，这管得太过分了，还有人讲胖东来被大家捧得太高，太骄傲了。

然后有些媒体弄出了很有恶意的热搜词条，说企业应该离员工私生活远点，还有律师说管这么宽可能违法。

于东来好像惹了不少人，被各种针对和批判，说他威胁员工，限制员工正常生活，甚至说他让员工不管父母了。

但于东来真的错了吗？他真的管得太宽吗？

实际上于东来一直以来管理范围就比较广。

看看网友总结的员工福利就清楚了：他用公司盈利和自己分红给员工涨工资，连保洁阿姨最低工资都有 7000 元，以前没人说这是干涉员工生活。也就是说要求自己的员工最低工资是7000。

胖东来一年能休息 140 天，还有一个月带薪休假，要求员工每年去旅游放松，之前也没人指责，也就是说要求自己的员工必须一年休息一半儿的时间。

不准加班，加班还要罚款，放假期间不许给员工打电话，也没人有意见

实行一天 7 小时工作制，以后还打算压缩到 6 小时，周二休息，要求员工陪家人，没人抱怨

员工一入职就有五险一金，面试给 200 元路费，实习工资三四千，老员工还发汽车，以前也没人觉得这是干涉。

增加了“不开心假”，一年 10 天，员工请假不管有没有理由都得批准，也没人觉得不对；有结婚补贴、生育补贴、育儿补贴、见义勇为奖，员工工作受委屈还有 3000 元委屈奖，以前也没人说这是干涉员工生活。

现在却只因为反对彩礼这件事，就被说干涉员工生活了。

于东来一直坚持的价值观和社会责任感，那些骂他的人都故意不去看。

他不让员工靠父母买房，是因为员工要是在胖东来好好工作，工资福利足够自己买车买房，企业已经替父母承担了这部分责任。

而且，于东来明确说了，如果做不到规定，取消的是福利，不是开除员工。

这些福利是从企业盈利里来的，是他不分红拿出来给员工的。

如果员工价值观和企业不合，企业为啥还要给好福利呢？这对其他员工公平吗？

于东来肯定知道，现在很多女方家庭想靠彩礼赚钱，男方家庭也想大操大办把随礼钱赚回来。

但他还是发布了这个规定，明明知道会有很大的社会舆论压力还是坚持做，这正体现了他的社会责任感和勇气。

对比彩礼大省江西以前出现的“彩礼贷”，都是企业的做法，好坏一下子就看出来了。

支持于东来

他在发文最后说“胖东来，人完全有能力靠自己主宰、创造和享受美好人生”，就像《国际歌》里唱的“从来就没有什么救世主，也不靠神仙皇帝。

要创造人类的幸福，全靠我们自己”，这种普通劳动者的价值观很朴素很正确，不应该被诋毁。

这里强调一下，是媒体队伍，而非自媒体，自媒体指的是网友，媒体队伍是官方认证过的。

国家早已三令五申，禁止大操大办，抵制高额彩礼，胖东来不过是在执行国家政策，这些媒体究竟在反对什么？

众多农民工讨要工资无门，他们可曾关注报道？

食品安全问题频发，他们又是否发声？

卫生巾事件都是自媒体率先揭露，他们又做了什么？

他们这般较真，难道是被触及了自身利益？

这简直就是与国家政策唱反调。房贷一背就是几十年，以前 10 年，现在 20 年、30 年，人生能有几个 30 年？自己努力奋斗买房不行吗？难道都要啃老？

说穿了，他们反对是因为其他企业给不出胖东来这般优厚的福利和高薪，他们完全是站在资本家的立场说话。

若有第二个企业出台类似规定，他们肯定也会鸡蛋里挑骨头。

他们的行为对当下结婚率、生育率下降难辞其咎，硬生生地把社会风气导向给带偏了。

就不能传播点正能量吗？或许他们自己就是那种追求高额彩礼、靠父母买车买房、大操大办的人，当了记者、编辑，就只会写这些东西，纯粹是给资本家当跟班，还得忍受各种不合理要求，却毫无尊严可言。