近年来，建行晋城分行层次分明、重点突出、常态化做深做实廉洁合规从业警示教育，引导全员知敬畏、存戒惧、守底线。

突出压实责任。分行就警示教育工作明确具体要求:要做到警示教育入脑入心，坚决反对警示教育中的形式主义，提高教育效果。管理人员既要做好自身警示教育，发挥表率作用，又要管理教育好所属员工，承担起管理职责。对警示教育要持之以恒，坚持做，持续做，建立完善警示教育的长效机制。

突出教育实效。督查组持续深入各行各部门了解警示教育活动开展情况，督促提醒做好《金融案鉴》及相关案例的学习，做好员工的警示教育，确保教育入脑入心。

突出齐抓共管。内控合规部、纪检组组成宣讲组，班后到基层宣讲典型案例，警钟长鸣。做好《金融案鉴》等典型案例的学习督导，在基层网点实现了警示教育周周讲、重点案例随时学，督导全行将警示教育作为一项日常工作常抓不懈。

突出形式多样。分行结合实际灵活组织警示教育，确保警示教育机构全覆盖、人员全覆盖。近年来，分别采取情景剧、“画” 说合规、征集廉洁合规警句等多种方式开展警示教育，确保警示教育各项要求落实落细。

分行持续强化警示教育“四个突出”，将廉洁文化理念根植，推动员工管理从“管行为”到“管思想”的有效转变。(张杰)