为什么下属有事情，有困难，从来不找你？

你坐在办公室下属都不来找你，你的能力肯定有问题。

因为专业力+领导力=工作能力。

属下不找你就是这两个地方出了毛病，什么是专业力？就是内行。什么是领导人？简单来说就是带人。

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一般老板最在乎的就是两个能力，第一你是不是很内行？第二你是不是会带人？这两个条件都具备，在老板眼中就是有能力。

坐在办公室并不表示大家都会进去找你，更不可能进去告诉你发生了什么事情，所以不要天天坐在那里，因为员工在外面不在里面，客户也在外面不在里面，问题还是在外面不在里面。

因此作为管理者你要走出去，不是他们走进来，大家做企业的都知道，你现在有几个客人一天到晚到你们公司去？这是网络时代，现在都看不到客户了，别说客户，消费者都看不到，全部是网络时代。

网络时代通通是网络，电商网购看不到客户，到了这个时代，你还天天坐在办公室，你应该到外面去看看客户。

所以不要总坐在一个地方，一个高级主管可以有2个办公桌，一个在自己的办公室里，一个在外面，这个通常都是指副总和总经理以上的，因为你在外面情况就完全不一样。

你如果有个办公桌在前厅，这个前厅的办公桌跟你3楼的办公室，那个感觉肯定不一样，有人说我们的主管不可能有两个办公桌，那就走出去看一看，看看他们在干什么，做一个主管不要天天坐在位子上，天天看电脑，职位越高越不要看电脑，越不要打手机。

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我提醒各位，做到总经理的还要天天看电脑，天天拿手机，你不是很厉害，厉害的是用眼睛看，不是天天在搞手机，搞电脑。

我们底下那么多人，他们好好看手机，我就是天天盯人，做老板就要天天盯人，我不想天天看手机，我更不可能天天打电脑，我底下有4个助理，他们不打电脑，难道我打吗？

所以就是这样，老板盯着大家，盯着主管，盯着人，不要天天坐在房间就再也不出来，到了下班