01
为什么有的人上班，总感觉很累，换一份工作，才干了几天，就一直想要离职，每天都很内耗，是因为自己太正直了。
容不得自己出错，又责任心过盛，事事都想要做得完美，但事实上，刚换工作，职场上不允许，也不愿意给你太多的时间，去展示你自己。
他们要的是，你快速的出成绩，做出一些符合你简历、你的工作履历上展示的能力。
被环境、情绪压抑着，对工作有了强迫感，再小的事情，都想要做到超100%的完美。
所以，晚上经常主动熬夜加班，连做梦都是被工作梦醒，一想到第二天要去上班，心口就堵得慌。
02
工作秒回，不敢拒绝，又异常的敏感，老实，不会说谎，连做数据要要求实事求是，精准到确切的数字，对一件事情很较真。
然而，在职场上，很多时候，领导要的，是漂亮的数据，呈现成效的结果，并不在意过程及百分百的准确度。
你以为，只要自己踏踏实实的干好自己的活，或者多做一点，埋头苦干，总能得到领导的赏识。
实际上，领导只会忽视你的存在，甚至觉得你没有价值，在公司优化人员的时候，想到的第一个人就是你。
你需要看透工作的本质，领导对你严格也好，生气时对你发脾气也罢，都是管理手段。
他的目的是让你成长，让你少出错，减少管理成本，提高他的工作效率，增加你对团队的价值产出。
想清楚这一点，然后去提升你的专业与实力，而不是生气与内耗。
03
对于那些外在的声音，没必要放在心上，不内耗，修炼自己的内心承受力。
放下你的责任心，职场的话听三分就好，别在意领导对你的看法。
别把情绪，浪费在工作及同事的评价中，优化自己的内心，不要被人牵着鼻子走。
要想在职场混下去，正直单纯的人，一定要改变自己的性格。
首先从不生气开始，遇到任何事情，都告诫自己冷静下来，不要急于反驳，放柔语气，不急躁，不生气，而是谦虚，同时捧杀对方。
人微言轻，言多必失，不聊家事，不说同事，不吐槽领导，降低分享欲。
学会隐忍，控制好自己的情绪，不轻易发火失态，不让情绪干扰思考，不当面让人难堪，也不轻易表露敌意。
不刻意讨好谁，亲近或者打成一片，也不针对排挤任何人，对人要么微笑，要么毫无情绪。
不要太过于热心肠，敢于拒绝，面对他人的讽刺嘲笑，也要有理有据的回击，别人才会知道你不好惹。
04
你要表现得看起来性格很好，但一旦涉及到利益的事，就决不允许被利用和伤害，对于其他人的追问，不知道、不清楚、不了解。
单纯的人，一定要学会藏拙，隐藏自己内心的想法，外表看起来单纯无害，其实心里跟个明镜似的，对当下的每一件事，都清楚的自己，当下有怎样的打算。
可以不去讨好人，但要开始学习为人处世，察言观色，少说自己，多顺着别人的想法去交流，但绝不掏心掏肺，主打一个陪演串场的角色。
太老实的人，在那里，都很难得到公平的待遇。
所以，不要想着说，工作干着不舒服就离职，如果心态不转变，换了工作，一样会受气。
职场就像是个大型多人在线游戏，换个服务器，规则还是一样的。
你可能还会遇到更难缠的领导，更复杂的人际关系。
所以，与其逃避，不如提升应对能力。
热门跟贴