「问题的提出」
老板、公司出具的工资报酬欠条，到期不履行，如何处理更有效？
「法律解答」
劳动仲裁、向法院提起诉讼需要有长时间作战的精力，对于想着拿上辛苦钱、血汗钱，或用于还房贷的劳动者而言，可能无法救急。
故而无良老板们并不害怕劳动者去申请劳动仲裁和起诉，而且这么干还附带法律风险，最终可能支持的金额还需要依据劳动者现行有效的证据。虽然劳动者手上有工资报酬和欠条，证据基本板上钉钉，大概率能拿到胜诉的裁决，但到了申请法院强制执行阶段，可能会发现公司账上没有钱。
辛苦搞了大半年，却捞不到一分钱，这才是最气人的。
那么此时该怎么办？
劳动者可以向劳动监察部门投诉和控告，请求以拒不支付劳动报酬罪追究老板的刑事责任。倘若劳动监察部门不予受理或不作为，可以提起行政复议和行政诉讼，或考虑向公安部门检举揭发。
在有些地方，打击拒不支付劳动报酬罪的力度很大，劳动者切莫灰心。（具体可参考，《》）不知道怎么写投诉信？笔者这里也有办法。（具体可参考，《》）
倘若仍然诉诸无门，可能是你维权的方法错了。此时建议咨询专业人士寻求帮助。
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零言法语
作者：王之焰，律师
上海国狮律师事务所
法律、工商管理双重背景。曾在上海市司法局以及上海市某区人民法院就职，从事审判工作六年以上，司法实践经验十年以上，知乎法律话题下优秀答主。
具有深厚的法律理论功底、实务操作经验，在上海市律协发表过多篇专业文章，多次接受界面新闻、北京商报等权威媒体采访。处理劳动争议、执行案件以及办理法律援助案件、民商事执行案件1000+件.
团队专业致力于争议解决、劳动争议，常年法律顾问、公司架构规划、公司治理、公司合规、刑事风控以及执行清收。
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