11月27-28日，中国就业促进会会长张小建、中国就业促进会公共就业服务专委会首席专家田光哲一行来莞调研，先后走访了寮步横坑充分就业社区、东城“莞职导”工作室、石龙“就莞用”零工市场及全国新时代“枫桥经验”先进典型点。

“东莞是动真格的！中国就促会将全力支持东莞，希望东莞人社局进一步细化工作机制、明确服务标准、形成工作成果，发挥示范引领效应，创造可复制、可推广的东莞经验！”经充分、细致调研，张小建对东莞公共就业服务现状表示高度肯定。

东莞市全力做好促进高质量充分就业工作

东莞是全国第15座GDP过万亿、人口过千万的“双万城市”。作为“科技创新+先进制造”特色明显的国际制造名城，东莞也是名副其实的就业之城。

截至2024年10月底，东莞全市用工实名登记规模为547.70万人，同比增长2.58%，城镇新增就业11.41万人，同比增长12.79%，完成全省的就业责任目标。全市就业形势保持稳定。2023年，“就莞用”服务体系成功入选全国公共就业服务能力提升示范项目。

“一定要形成可以全国推广的规范文件、科学成果”

“有布局、有措施、有成效、有亮点。”座谈会上，田光哲用“四个有”肯定了东莞就业服务工作。线上“就莞用”服务平台、“就莞用”小程序等服务平台，线下有300多个服务网点。推出公共就业服务进村（社区）、进企业、进学校等系列创新措施。保持了就业大势稳定，解决了重点群体就业需求，特别是“莞职导”工作室、零工市场、人本服务管理方面提供很多可作为全国推广的东莞成果。

会上，田光哲建议东莞从战略上进一步完善布局，突出向用人单位方向发力，借势探索一套成熟的运作机制、运作模式。战术上用好示范项目，多方面形成技术成果、丰富就业内容。

张小建表示，寮步横坑充分就业社区详细、专业、清晰的服务案例分析，东城“莞职导”工作室的分级分类服务模式，石龙“就莞用”零工市场对务工人员的主动靠前服务及该镇打造的联动预警化解劳动纠纷工作法，各有特色，各具亮点。“三个调研点呈现了三种运营模式，东城是人社分局自己干，寮步是多部门联动一起干，石龙是与社会资本合作分工干，这些尝试很有意义。”

同时，张小建也提出以下建议：第一，在做实做细重点群体就业服务的基础上，强化对用人单位的服务指导，提升人力资源服务管理水平。第二，探索就业服务下沉基层，“一竿子插到底”的更多特色做法，完善零工市场、就业驿站的布局。第三，提升“莞职导”服务品牌，完善职业指导东莞范本，争取向全国推广。第四、主动靠前、贴近服务、专业服务，把就业、创业更好地结合起来。

“东莞一定要边做边总结，你们的探索、研究意义重大！”调研组一行表示，东莞处于就业工作的前沿，遇到的问题也是全国其他城市接下来会遇到的问题，解决的办法将为全国提供重要参考和借鉴。