为深入贯彻全国、全省劳动人事争议裁审衔接工作会议精神，推动劳动争议案件“府院联动”工作，11月29日，枣庄市劳动人事争议裁审衔接工作会暨疑难问题研讨会在市中级人民法院召开。市人社局分管负责同志，市法院民一庭和市仲裁院相关负责同志，各区（市）法院民庭负责同志和仲裁院院长、业务骨干参加了会议。

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会议传达了全国、全省仲裁与诉讼衔接工作推进会暨“裁审齐鲁通”平台应用推广会议精神，各区（市）法院、仲裁院围绕今年以来辖区内劳动人事争议案件办理情况、“裁审齐鲁通”平台应用情况进行了交流发言，市、区两级法院系统和仲裁机构围绕劳动争议案件办理中的疑难问题开展了研讨交流。

会议指出，近年来，全市法院系统和仲裁系统协同联动、以党建共建引领裁审衔接工作常态开展，抓建章立制，抓机制创新，抓统一标准，联合开展案前调解、疑难案例研讨等系列活动，全市裁审衔接工作高质量发展根基更加稳固。

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会议强调，加强裁审衔接信息化建设，深入推进裁审信息比对、文书交互运用，能够推动更多案件在仲裁阶段终结，有效减少劳动人事争议诉讼案件量，形成裁审相互支撑、相互促进的良性发展格局。全市法院和仲裁系统要高度重视推进裁审信息化建设的重要意义，尽快完成案件信息的录入和比对工作。要不断统一疑难复杂问题法律适用，认真整理裁审实体分歧问题，定期联合开展疑难问题、典型案例研讨，两部门共同发力，进一步规范办案人员自由裁量，持续提升裁审公信力和满意度，切实维护劳动者合法权益，维护全市劳动关系和谐稳定。

（大众新闻记者 张环泽 通讯员 崔文婷）