乡/村/振/兴
人才聚产业兴
为深入实施乡村振兴战略，推动城乡高质量融合发展，《崇州市激发乡村振兴人才活力推动城乡融合发展的八条激励措施》于近日正式发布。作为崇州市首个聚焦乡村领域的专项人才政策，旨在解决乡村领域人才供求不匹配、结构不平衡等关键问题，为各类优秀人才入乡返乡创业兴业提供全方位支持，为乡村振兴注入源头活水。
乡村振兴 关键在人
崇州作为“天府粮仓”核心示范区的重要承载地、国家乡村振兴示范县创建单位，历来高度重视乡村人才队伍建设，积极探索人才振兴助力乡村全面振兴的有效路径。
深化评价改革 破解认定难题
聚焦乡村人才“参评难”“认定难”现实困境，挖掘整理粮经种植能手、农技服务能人等9类群体作为重点评价对象，突出品行、能力、绩效等评价要素，开辟直接认定、积分认定、自荐他荐三种认定渠道，首批认定乡村振兴人才111名，构建以实绩贡献为导向的乡村人才评价体系，助力“土专家”“田秀才”“农创客”破土飘香。
健全培育机制 壮大人才队伍
实施高素质农民培育行动，培养“全国十佳农民”王伶俐为代表的新型职业农民1.4万人。联合中央美院等实施“双育双培”计划，培育省级以上非遗人才、美术工艺大师12人，打造非遗工坊18个，集聚4000余名特色手工艺人。成立成都首家县级“工匠学院”，培训认证电商营销师、法律明白人等2000余名。
拓宽招引渠道 汇聚多元才智
创设乡村振兴人才高质量发展大会等特色品牌活动，聘任乡村产业发展顾问22名，引入数字农业等12个总投资28.6亿元产才项目。成立本级乡村振兴专家巡回服务团及15支镇（街道）工作队，集聚电商助农主播等120余名乡村人才开展“点单+问诊”精准服务。携手中国农科院等共建天府粮仓研究院，入驻天津大学分子育种基因检测中心等6个高能级平台、9个农业科技团队。组建乡村振兴“专家咨询委”，发布乡村振兴“揭榜挂帅”课题17项，招引浙大等9所高校团队领题攻关。
求贤若渴 诚意满满
崇州此次推出的乡村人才专项激励政策，包含8条18项具体措施，围绕支持各类人才返乡入乡创业、吸引高校毕业生到乡村发展等重点方向精准施策。
以更强的衔接性厚爱人才
明确了“崇州乡村振兴人才”的认定与激励机制，配套推出绩效奖励、社保补贴、购房补贴等多元化激励措施，着力构建乡村振兴人才“定标准+评人才+给资助”的工作闭环。
以更广的覆盖面礼遇人才
扶持对象除聚焦硕博学历等高层次人才外，还将退役军人、返乡农民工、电商销售、民宿企业工作者等广泛活跃在乡村一线群体纳入支持范围，切实提升政策覆盖面和可及度。
以更高的含金量吸纳人才
推出工作津贴、投资补贴、学费补偿等多项措施支持人才返乡入乡创业就业，设立引才留才奖励提升市场主体引才主动性，支持镇街、村（社区）自主聘请专家服务团助力村级集体经济发展，加速推动各方优秀人才汇聚乡村。
广袤乡村 大有可为
崇州将全面贯彻落实中央和省委、成都市委关于加快推进乡村人才振兴的决策部署，围绕人才振兴赋能乡村振兴，不断提升激励政策落地实效，持续优化乡村创业兴业环境，充分激发乡村人才创新活力，让广大乡村人才在“希望的田野上”竞相奔涌，与乡村振兴“双向奔赴”， 共同绘就乡村振兴的壮美画卷！
接下来让我们通过一图读懂
快速了解八条激励措施的核心内容
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