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铜仁：技能培训提水平 精准服务稳就业
贵州日报-天眼新闻记者 吴采丽
“前两天发工资了，我拿到1万多元嘞！”11月19日，在厦门建瑜装饰有限公司从事电工工作的安辉喜不自胜。
安辉是印江县杨柳镇人，以前，在厦门因为无证一直处于灵活就业状态，在外干活只能“打游击”，工资议价能力差。今年安辉参加了印江县在福建省厦门市开展焊工培训，通过培训成功取得等级证书及特种作业操作证书，不仅找到稳定工作，月收入也从原来的7000余元，增加到了上万元，收入显著提高。
稳就业是民生工作重中之重。今年以来，铜仁市人力资源和社会保障局深入实施就业技能培训服务，践行“六六就业稳岗计划”，抓好省内省外“两头”，聚焦群众稳岗就业需求和技能提升培训等难题，当好“服务员”“店小二”，促进群众高质量充分就业。
在铜仁，常年在外务工的群众约80万人，大多从事建筑行业和制造业，由于灵活就业群众在务工地缺乏培训机会，但在春节返乡时间短暂，接受培训机会更少。本应是接受技能培训的主体，却“两头”都得不到补贴性技能培训。
铜仁市人力资源和社会保障局党组书记、局长李亚介绍，铜仁市人社系统聚焦培训“错位”问题，从培训地点、培训对象到培训时间、培训工种再到培训机构，逐一进行精准对接，探索在广东、厦门等铜仁籍务工集聚地开展跨省技能培训，把培训服务送到“厂门口”，帮助提升群众的技能水平和议价能力，促进稳岗增收。
政策落地，越来越多群众获得切实成效。
“拿到‘双证’后，我们持证上岗，项目越来越多，待遇也提升了不少，生意越做越大。同行的铜仁老乡有人还接到了香港的焊工活。”今年6月初，在广东从事钢结构工程的铜仁“广漂”杨乾军带领8名老乡，参加了思南县人社局和广东省江门市蓬江区人社局联合开展跨省异地焊工培训。目前，在他的公司，培训获证的员工，平均日薪可增加100元至200元。
据悉，今年以来，铜仁市人社部门在广州、东莞、厦门等地组织开展跨省异地技能培训共15期734人，涉及焊工、电工、装配工等工种，双证取证率91.4%、单证取证率100%、满意度100%。
来源：天眼新闻
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