在职场中，有时不是一帆风顺的，可能会遇到很多压力和烦恼，有的是来自领导的，也有同事间的勾心斗角，很多时候难以避免。

面对这些困境，我们应该如何应对？是选择退让、妥协，还是勇敢地抗争？

一个偶然的机会和一个退休局长交流，他告诉我，要想在职场中获得成功，不能感情用事，要懂得人性的本质。

这个退休的局长说，在单位里，你越是做事果断、理直气壮，别人就越欣赏你；反而你越老实、低调谦逊，别人就越是欺负你。这并不是说我们要不怀好意或心狠手辣，而是要学会在保护自己的前提下，理性的处理职场中的难题和困扰。

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记得我刚参加工作时，老同事就提醒我，在职场中，不要轻易相信任何人。尤其是那些对你甜言蜜语、阿谀奉承的人，他们可能别有用心。他们可能会在背后中伤你，让你在职场中陷入困境。因此，我们要时刻保持警惕，不要被别人的花言巧语所迷惑。

记得刚参加工作不久时，我在工作中遇到一个难题。领导交给了我一个比较重要的任务，但是我从来没有接触过这类业务，不知道该从哪里下手。我想向同事请教，但他们正忙着别人任务，没有时间来帮我。

我于是自己摸索着来干，可是越做越乱，最后只好硬着头皮向领导求助。然而，领导看到我的工作成果后非常不满意，狠狠地批评了我一顿。我当时感到非常委屈，觉得自己已经尽力了，但是领导却不理解我。

直到多年后，对体制内规则和人情世故有了一定经验才体会到，当时领导批评得对，自己确实做得不好。当时应该在接受任务之前就把相关的资料和信息都了解清楚，制定一个详细的计划。如果没有把握完成任务，就应该及时向领导汇报，请求他的帮助和指点。什么都不懂就去做，不但会浪费单位的资源，甚至可能会引起严重的后果。

除了工作能力方面的提升，我还学会了如何在职场中保护自己的权益不受侵犯。有一次一个同事经常找我麻烦，还在领导面前说我的坏话。我想找他理论，但是又怕会影响同事之间的关系，所以一直忍着。后来他竟然把一个很重要的文件弄丢了，却诬陷是我弄丢的。我非常生气，但是苦于没有证据证明自己的清白，只好默默忍受着委屈。

深受其害的我决定不能再忍下去，找他当面理论，告诉他自己不是好惹的。第二天我鼓起勇气找到了那个同事，跟他进行了一次深入的谈话。我告诉他我知道他一直在背后针对我，不过我一直忍着没跟他计较，但是他这次做得太过分了，竟然诬陷我弄丢了单位的重要文件，让我替他背锅。

我告诉他我会通过纪检和人事渠道来维护自己的权益，让他等着接受相关单位的问询吧。他听了我的话后非常害怕，向我道歉承认了自己的错误，并且保证以后不再针对我。

经过这件事之后我明白了一个道理，在职场中我们不能一味地忍让和妥协，要学会保护自己的权益，勇于表达自己的意见和态度，该强硬时就强硬，让那些欺负我们的人知道我们不是好惹的。

正如退休局长所说的，单位里，你越是做事果断、理直气壮，别人就越欣赏你；反而你越老实、低调谦逊，别人就越是欺负你。