目前，只要你打算落户上海，其实方式有好多种，感觉上是落户放宽了，但是落户申请、审核还是非常严格的，审核变严并不是提高了落户门槛。而是对于一些不合规的地方，增加补充材料和更加严格要求了。

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一、2024年落户上海的方式

1、居转户落户上海

方式一：7年居住证和社保+中级职称+后4年内36个月达1.3倍基数

方式二：7年居住证和社保＋后4年内36个月达2倍基数

方式三：5年居住证和社保＋后4年内36个月达3倍基数

2、留学生落户上海

方式一：QS前50院校毕业生可直接落户

方式二：QS前51-100院校毕业生+6个月社保无基数要求

方式三：QS前101-500院校毕业生+6个月1倍社保

方式四：QS排名500以后院校毕业生+12个月1.5倍社保

3、人才引进落户上海

方式一：重点机构工作+本科双证+2年2倍社保

方式二：重点机构工作+硕士双证+1年2倍社保

方式三：博士学历+在上海工作+过试用期

4、应届生落户上海

方式一：普通本科/硕士+打满72分落户

方式二：上海应届硕士直接落户

方式三：上海双一流建设高校应届本科+五大新城/南北地区免打分落户

方式四：应届博士和双一流应届硕士直接落户

方式五：清华，北大，交大，复旦，同济，华东师大应届本科直接落户

5、夫妻投靠落户上海

方式一：结婚领证10年＋配偶上海户籍满10年＋35周岁

方式二：结婚领证7年＋配偶上海户籍满7年＋少数民族、归侨、归侨

方式三：结婚领证5年＋配偶为上海户籍残疾人

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二、上海落户政策有调整的地方

虽然上海落户政策在某些方面有所放宽，如留学生落户和人才引进落户的院校名单扩大、居转户年限缩短等，但同时在其他方面也进行了调整，使得整体落户难度并未降低。

1、人才引进落户

(1) 取消了“用人单位引进的人才一般应能在本单位工作五年以上”的要求

(2)上海人社发布了新版上海市急需紧缺高级人才职业目录， 新增38项职业（保育员、家政服务员等）可以走特殊人才引进落户上海

2、留学生落户

(1) 前50院校新增5所，51-100院校新增10所，前500新增569所，QS排名依旧在名单内

(2) 取消了留学生回国第一份工作必须在上海的规定，只要2年内来上海工作就能走留学生落户。

3、居转户

（1）走居转户的前4年社保无需达到1倍，只需要正常即可，不过建议避免一下子从最低调到2倍，这种情况审核的时候很可能会被卡。

（2）降低了对申请材料的要求：不再要求申请人提供计划生育证明，而是可以提交承诺书

（3）在临港、张江、五大新城工作，居转户年限由7年缩短为3-5年

4、投靠落户

投靠政策删掉了关于“符合计划生育要求”的规定，不再要求投靠子女为“独生子女”，现在无论是未婚先育、还是超生都可以办理投靠落户，具体以人社审核为准。

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三、落户上海审核严格了

1、社保个税达标

自从7年中级职称申请通道明确需要符合市场化评价标准后，上海居转户所有的申请通道都已经有明确的社保个税缴纳要求标准。而“市场化评价标准”的本质含义相当于一定的社保个税标准。这就意味着即便纳税再高，社保不达标也是要被退回的。

2、企业资质审核

对于想要通过高新企业落户的申请人，需要特别关注企业资质和经营状况。因为已有部分高新企业因经营不善、研发费用占比不达标等原因被取消高新资格，这会影响在该企业工作的员工的落户申请。

3、对申请人的稳定性要求高

虽然落户没有排队的说法，但申请人的稳定性是影响审核快慢的关键因素之一。如果申请人在申请落户的过程中社保时断时续、时高时低，或者工作单位经常更换，这不仅会增加材料整理的难度，也不利于审核人员进行审核。

如果有落户意愿的话，建议大家还是尽早落户为好。毕竟政策随时会变，等收紧的时候，再想落户就难了。

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