前几天，于东来在一个视频里向少数老板喊话：你一个月只给员工发2000、3000多工资，整天嘴上还说要“造福员工”，那你这个老板不是在作恶吗？这样的老板就是魔鬼、就是骗子！这样做的老板更可悲、也没享受，到最后落得个一场空。不仅浪费了自己宝贵的生命时光，也浪费了整个团队、更多员工的生命时光！
于东来这番话，引发了网友的一致喝彩，大家说：赶紧把这个视频推给大大小小的老板们！
胖东来超市董事长于东来对员工真像对家人，花式疼爱。有人千里来取经，却换来他一句diss：“500强有个屁用？很多企业都不把员工当人，我们很多人都有病！”
于东来脾气很好，能让他发火的只有一件事：加班。他曾怒斥加班文化是“无耻行为”：在胖东来，你加班就是不行。加班就是占用别人的成长机会，是不道德的！无耻！
在胖东来如果加班，不仅没工资，还要罚钱：中高层必须准点下班，假如18点后还在公司，发现一次罚款5000元。
他推出一年1个月的休假制度，带薪年假40天，强制执行！每年五一，于东来都会自掏腰包带员工去游玩儿，期间工资照发。
刚创业时，于东来对员工就是简单粗暴发钱：在普遍月薪200块钱的年代，他直接开出1000块，吃住都在店里，年终还能往家里拿10000块。
胖东来做大以后，撒钱力度有增无减：公司几十亿的营业额，于东来只拿300万工资，剩下的利润全部分给员工。在胖东来，还有各种花式发钱：员工受委屈了发钱，见义勇为发钱、过节发钱……
当人们以为胖东来会扩张到全国时，没想到他半年时间关了16家，甚至连盈利的店都关门儿了！
因为他觉得规模一旦做大，各项服务都会打折扣，导致员工不能幸福地成长，顾客会越来越失望，他自己也会越来越累。
于东来为什么能成功？或许可以从这句话里找到答案：“我不信仰宗教，但我信仰善良、幸福和快乐！”
希望越来越多的老板都能像于东来先生这样，信仰善良、幸福和快乐！
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