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劳东燕，清华大学法学教授，目前在加拿大访学。

不时地看到有人把学术休假解读为带薪休假，以为就是带薪出国旅游吃喝玩乐这种，这恐怕是有比较大的误解。国内外稍好一些的大学，都会设有学术休假制度，满一定年限就可申请。

学术休假谈不上是中国特色的制度，恰恰相反，它是从国外大学借鉴而来的舶来品。

理由很简单，大学教授不只是讲课的老师，同时也是研究者，需要承担课题与其他的研究工作，并将研究成果以学术论文或著作的形式发表。

在顶尖的大学，研究工作往往更被看重，也是在大学工作的立身之本，虽然这有时会被诟病为是重研究而轻教学。

学术休假制度，简单说来，就是让大学的科研工作者每隔一段时间有机会集中充充电，将主要精力放在研究工作上，以便为之后出更好的研究成果奠定基础。

所以，学术休假只是不承担讲课任务而已，研究工作要继续做，学术论文要继续写，所有其他的任务，包括指导硕士生与博士生的学业与学位论文，也都仍然要全部承担。

按一些人的观点与标准，如果研究工作不算工作，那研究机构中的全职科研人员岂不是一直就在带薪休假？

有些误解应该是不了解其他职业的情况所造成，所以在此解释一下，以便大家更好地了解大学教师的工作。

非要继续出言嘲讽恶意解读，就不值得别人认真对待了。就像没法叫醒装睡的人那样，你也没法说服一个抬杠的人。