王向前

本报讯(记者 王向前)12月13日上午，郑州财经技师学院世赛餐厅服务项目中国集训基地实训教室，徐东来正在指导参赛学员训练。年仅20岁的徐东来是郑州财经技师学院最年轻的教师。在指导这些几乎与他同龄的学员时，徐东来充满了激情和自信。

徐东来指导的学员，是来自全省各地、有志于参加全国职业技能大赛的青年选手。在他们心目中，徐东来的经历非常励志。5年前，徐东来还是一个对前途充满迷茫的初中毕业生，现在却成了他们走向全国技能大舞台的引路人。就在前一天，徐东来刚刚办完入编手续，成为郑州市首批通过事业单位招才引智“绿色通道”获得事业单位编制的优秀技能人才。

郑州财经技师学院现代服务系主任陈初告诉记者，徐东来15岁初中毕业，跟着她学习餐厅服务行业技能。16岁，徐东来取得中华人民共和国第一届职业技能大赛餐厅服务(世赛)项目第四名的成绩，获得“全国技术能手”荣誉称号。

从初中毕业生到职业技工院校老师，徐东来人生道路上的这一重要跨越，得益于我省对优秀技能人才的高度重视。近年来，我省深入推进“人人持证、技能河南”建设，出台《河南省职业技能竞赛管理办法》，将符合条件的大赛获奖者纳入事业单位招聘“绿色通道”，可适用人才编制政策，按规定办理入编入岗手续。

基于这一政策，郑州市确定了享受事业单位招才引智“绿色通道”的10名技能人才名单，并在不久前完成编制招录工作。在职业技能大赛中表现优异的徐东来，正是首批受益者之一。

“获得事业单位编制，在几年前我根本不敢想，如今却通过一技之长实现了。”徐东来说，“我更想说的是，年轻人一定要消除学习技能低人一等、没有前途的偏见。一个人成才的路径有很多，学技能照样能成才，我就是最好的例证。”

“大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，就是要更加重视技能人才培养，畅通他们的成长通道，让更多一‘技’绝尘的技能人才站在‘C位’，让‘技能改变人生’‘技能成就未来’等理念深入人心。”省社会科学院创新发展研究所正高级经济师李红见说，“郑州市通过招才引智‘绿色通道’大胆引进优秀技能人才，一次性解决了10个人的事业编制，从力度从规模来说都挺大的。这项政策打破了技能人才成长的‘天花板’，树立了鲜明的求才用才导向，必将引领更多的年轻人走上技能成才、技能报国之路。”