东京都政府要推行"上四休三"制度了！这个消息一出，不少人都惊呼"破防了"。不过，事情可没那么简单，让我们一起来看看这项政策的来龙去脉。
这是东京都知事小池百合子在都议会上提出的新政策。从2025年4月开始，东京都政府的员工可以选择每周工作4天，休息3天的工作模式。
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小池百合子表示，这项政策的目的是为了让女性员工不必因为生育和育儿而放弃自己的职业生涯。
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听起来很美好，但具体怎么实施呢？东京都政府打算利用现有的弹性工作时间制度。员工可以在4周155小时的总工作时间范围内，自行安排上下班时间。
比如说，原本每周工作5天，每天工作8小时，现在可以调整为每天工作10小时，这样就能多出一天休息时间。
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不过，这项政策目前只是针对东京都政府的员工，还没有推广到全国。那么，日本民众是怎么看待这个政策的呢？
有的人觉得这个政策很棒。一位30多岁的药剂师就表示，这种灵活的工作方式可以让他更好地安排工作和生活。
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但也有人担心这个政策可能会带来一些问题。一位60多岁的旅游业董事就担心，如果有人休息，就意味着需要有人来顶班，这可能会导致人手不足的问题。
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还有一位40多岁的公司管理人员认为，这个政策对于有孩子的家庭来说可能很好，但对于工作繁忙的职场来说，如果每个员工不能提高工作效率，公司可能就无法正常运转。
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一位20多岁的护士则表示，虽然休息时间增多可能会提高工作效率，但在医疗行业，这种工作模式可能不太现实。
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看来，这个"上四休三"的政策虽然听起来很诱人，但在实际执行中还是存在不少挑战。不过，不得不说，日本政府在探索新的工作模式方面确实走在了前列。这种尝试，或许会为其他国家提供一些新的思路。
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