据国外媒体报道，日本东京都政府计划于2025年4月启动一项新政策，允许其员工每周工作四天，以期望通过这一措施扭转日本持续下滑的低出生率问题。

东京都知事小池百合子表示，自明年4月起，东京都政府将为公务员提供每周四天工作制的选项，旨在通过引入更加灵活的工作时间制度，全面支持公务员实现工作与生活的平衡。她强调，这一举措将有助于公务员更好地兼顾家庭和工作，从而激发他们的工作热情和创造力。

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据悉，该制度将充分利用“弹性工作制”的灵活性，允许东京都政府雇员在符合一定条件下自由选择工作时间和休息日。具体来说，只要雇员在4周内累计工作时长达到155小时，他们就可以在这一框架内自由安排自己的上下班时间。例如，一名雇员可以选择在周一至周四每天工作近10小时，然后在周五休息，实现真正的“上四休三”。

这一制度的推出，不仅将惠及东京都政府的公务员，还将对全社会产生积极影响。近年来，随着工作压力的增大和生活节奏的加快，越来越多的日本人面临着工作与生活的失衡问题。而每周四天工作制的实施，将有助于缓解这一问题，提高人们的生活质量和幸福感。

值得注意的是，除了东京都政府外，茨城县和千叶县也已经分别从今年4月和6月开始引入“上四休三”制度。这些地区的实践将为东京都政府的改革提供宝贵的经验和参考。