12月份可以说好消息不断，不仅确认了2025年的养老金上涨，而且越来越多的地方开始公布2024年养老金计发基数，明确将陆续对养老金进行重算补发，那么工龄20年和40年的退休人员，补发会相差多少呢？
根据统计，12月份以来，包括安徽、河北、青海、辽宁、山西、山东、天津等多个地方公布了2024年养老金计发基数，涨幅普遍在2%至4%之间，这就意味着今年1月份以来退休的人员，如果是按照2023年计发基数预算的养老金，都需要进行重算补发。
其实，对于养老金重算补发，大家也不需要有什么疑惑，我们来看天津人社部门发布的消息，其中就明确提到2024年1月以来退休的人员，由社保部门按照2024年度养老金计发基数重新核定养老金，并予以补发相应的待遇，如下图：
那么退休人员养老金重算补发，可以补发多少钱呢？这需要看本人的工龄、养老保险缴费指数、当地养老金计发基数涨幅以及本人的补发时间等因素，像工龄20年和工龄40年，同等条件下，后者补发金额确实会更多一些，我们来用案例说明一下。
假设一位退休人员工龄20年，养老保险缴费指数为0.8，在今年2月份退休，没有视同缴费年限，也就是没有过渡性养老金，所在地为天津。另外一位退休人员工龄为40年，缴费指数也是0.8，视同缴费年限为13年，存在过渡性养老金，所在地也是天津，同样在今年2月份退休。
那么工龄40年的人员需要同时补发基础养老金和过渡性养老金，而工龄20年的人只需要补发基础养老金。现在已知天津2024年养老金计发基数为9232元，相比2023年的养老金计发基数9016元，上涨了216元，涨幅为2.4%。
根据重算补发的计算公式，工龄20年的退休人员，基础养老金需要每月补发（9232-9016）*（1+0.8）/2*20*1%=39元，工龄40年的退休人员，基础养老金每月需要补发216*（1+0.8）/2*40*1%=78元，过渡性养老金每月需要补发216*13*0.8*1%=22元，每月总共需要补发78+22=100元。
假设天津12月份进行养老金重算补发，那么这两位退休人员都需要补发9个月，工龄20年的人需要补发39*9=351元，工龄40年的人需要补发100*9=900元，相差了549元。
综上所述
12月份以来，包括安徽、河北、山东、天津等多地已经公布了2024年养老金计发基数，相比去年的计发基数都有所上涨，对于今年1月份以来的退休人员，也将会迎来养老金的重算补发，不过补发金额跟本人的工龄、养老保险缴费指数等因素相关，不能单纯根据工龄来做对比。一般来说，在同等条件下，工龄40年的退休人员，补发金额要比工龄20年的人多几十块钱到几百块钱不等。
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